heji_hattori Napisano 28 Września 2008 Zgłoś Udostępnij Napisano 28 Września 2008 Witajcie, Powiedzcie mi czy propozycja za nadgodziny ktory jest TYLKO 50% z stawki za normalne godziny na programie Internship to nieporozumienie z strony pracodawcy? A moze sa tacy co daja za nadgodziny tylko polowe stawki? Kiedy bylem na W&T za nadgodziny dostawalem 150%. Co o tym myslec?? Pozdrawiam Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
FUGAZI Napisano 28 Września 2008 Zgłoś Udostępnij Napisano 28 Września 2008 Nieporozumienie, chyba najlepiej wyjaśnić to bezpośrednio z pracodawcą. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
kubakj Napisano 29 Września 2008 Zgłoś Udostępnij Napisano 29 Września 2008 Pewnie chodzilo, ze doda 50% stawki do normalnej stawki godzinowej, a nie, ze za overtime dostaniesz mniej. Wtedy nikt by nie robil overtime'u Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Wojtek-J Napisano 29 Września 2008 Zgłoś Udostępnij Napisano 29 Września 2008 Zwykle pracodawca ma obowiazek zaplacic Ci wiecej za nadgodziny niz za prace w ramach normalnej stawki godzinowej. Dowiesz sie sporo na stronie http://www.overtimepaylaw.us/ "Employees are due overtime pay for working more than 40 hours per week in most situations. Federal law and some (state laws StateOvertimeLaw.us) require this. This web site has been created to help victims working for companies not paying overtime when they should. Overtime generally means earning additional pay for time worked after the employee ends a regular workday, usually an eight-hour day. If you work overtime, your employer must do two things: 1) Keep detailed time records, and 2) Pay at least one and a half times your regular pay rate. ... " Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.