Skocz do zawartości

Sponsorowanie Pracownicze - Kilka Spraw.


karina

Rekomendowane odpowiedzi

to zalezy od pracodawcy oraz prawnika

jak widzisz Monice sie takie cos udalo bo miala prawnika

poczytaj posty Kariny i zobaczysz ze dobry prawnika to wiecej niz 50% powodzenia w takich sprawach

a jak czytales juz o tym to maja byc pewne sprawy uproszczone

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • Odpowiedzi 39
  • Utworzony
  • Ostatnia odpowiedź

a czy jest to bardzo skomplikowana taka zmiana statusu z intership na wizie j1 na wize h1b ?? :) i czy w ogóle dla kazdego jest realne takie cos ?

Jesli spelniasz wszystkie warunki do wizy H1B to zmiana nie jest trudna. Musisz po prostu znalezc firme, ktora bedzie chciala wystapic o wize dla ciebie. I rzeczywiscie wiekszosc spraw pracowniczych jest prowadzona prze wyspecjalizowanych prawnikow imigracyjnych wiec to dodatkowy koszt, z ktorym musi liczyc sie firma.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

W tej chwili jest to sprawa o niebo trudniejsza niz nawet 2,3 lata temu. Ilosc odmow jest bardzo duza, a sam fakt, ze ktos jest na J-1 niestety nie jest tutaj plusem, ktory by pomogl. USCIS patrzy na doswiadczenie, na ewaluacje dyplomu, na to czy dana firma ma pieniadze aby placic, na to czy firma ma ludzi na H1B. Koszty wizy H-1B powinien prawnie pokryc pracodawca. Koszty sa bardzo duze jesli mowimy o prawniku. Dobre przygotowanie dokumentow to koszt okolo $4,000 plus koszty aplikacji, oplaty do USCIS. H1B to nie tylko aplikacje, to tez listy uzasadniajace, to kontrakt, to opis obowiazkow, ktory musi pasowac do stawki, wyksztalcenia i zawodu itd.

Generalnie z mojego doswiadczenia jest teraz duzo gorzej niz bylo, jesli mowimy o J-1 na H1B.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

W tej chwili jest to sprawa o niebo trudniejsza niz nawet 2,3 lata temu. Ilosc odmow jest bardzo duza, a sam fakt, ze ktos jest na J-1 niestety nie jest tutaj plusem, ktory by pomogl. USCIS patrzy na doswiadczenie, na ewaluacje dyplomu, na to czy dana firma ma pieniadze aby placic, na to czy firma ma ludzi na H1B. Koszty wizy H-1B powinien prawnie pokryc pracodawca. Koszty sa bardzo duze jesli mowimy o prawniku. Dobre przygotowanie dokumentow to koszt okolo $4,000 plus koszty aplikacji, oplaty do USCIS. H1B to nie tylko aplikacje, to tez listy uzasadniajace, to kontrakt, to opis obowiazkow, ktory musi pasowac do stawki, wyksztalcenia i zawodu itd.

Generalnie z mojego doswiadczenia jest teraz duzo gorzej niz bylo, jesli mowimy o J-1 na H1B.

A czy zapowiadane ułatwianie i przyspieszenie tego procesu faktycznie sprawi ze będzie to łatwiejsze ?? Czy to tylko dotyczy przedsiebiorców ? http://www.dziennik....rawo-i-my/22096

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • 5 miesięcy później...

Zakładając, że pracodawca będzie chciał zatrudnić pracownika w takim trybie i ponieść stosowne koszty obsługi prawnej, to odpowiedź brzmi TAK. Inna kwestia czy chcesz wjechać na B1/B2 i na miejscu zmienić status na H1B, bo to już z kilku względów droga pod górę. Zakładam, że spełniasz wymogi H1B.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Formalności związane z H1B są po stronie pracodawcy, także będąc tam raczej ich nie przyśpieszysz. Okno aplikacyjne otwiera się co roku pierwszego roboczego dnia kwietnia, limit wiz to 65000 z pewnymi wyłączeniami z tego limitu. Nie jestem pewien, ale przydzieloną wizę H1B wlepia tylko ambasada. Także nawet jeśli na miejscu zmienisz status z B1 na H1B to bez śladu w paszporcie, przy pierwszej wizycie w Polsce trzeba by było odwiedzić ambasadę. Nie wiem jednak czy zmiana statusu jest w ogóle możliwa w tej konfiguracji. Z uwagi chociażby na rozmowę z konsulem. Inna kwestia to długość pobytu, na B1/B2 maksymalnie jaki pobyt możesz uzyskać to 6 miesięcy, jeśli w tym czasie nie udałoby Ci się zmienić statusu to jest problem. Tych H1B'owiczów co znam załatwiali formalności z kraju i wraz z rozpoczęciem nowego roku fiskalnego na jesieni zaczynali kontrakty. U niektórych między interview a rozpoczęciem kontraktu mijał co najmniej rok.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Jak sie postara Twoj pracodawca i oczywiscie Ty sam, to H1B mozna otrzymac w ciagu kilku dni. EB-3 to kilka lat czekania teraz.

Pomimo tego, ze wymagania sa podobne to nie sa identyczne. Wiza H1B a sponsorowanie w kategorii EB-3 lub EB-2 to zupelnie dwie inne rzeczy i oczywiscie rozne korzysci.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Temat został przeniesiony do archiwum

Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.




×
×
  • Dodaj nową pozycję...