Jump to content

Plan Na Wyjazd Bez Rodziny/znajomych.


Recommended Posts

Z tymi startupami to zależy. Często są one jedyną (ryzykowną) szansą zrobienia dużego majątku szybko. Pod warunkiem, że startup wypali. Pod warunkiem, że wynegocjujesz, że część wynagrodzenia i premii będą ci płaciły w akcjach (pre-IPO) - wtedy jak dotrwasz do wejścia na giełdę albo sprzedaży firmy możesz szybko zainkasować 7mio cyfrowy czek. Praca u dużych firm nie spowoduje, że z programu akcyjnego łykniesz jakoś potencjalnie szybko $1M+. Aczkolwiek praca w dużej firmie jest generalnie bardziej stabilna. To wszystko zależy od oceny ryzyka i benefitów każdego z pracowników. Skądś się ci multimilionerzy facebookowi, tweeterowi, linkedinowi, i inni w Bay Area wzięli. Jak to kiedyś pisałem to oni głównie (startupowcy, którzy doczekali "z-cash-owania" swoich akcji) wywindowali ceny nieruchomości 

Ale generalnie mi się wydaje, że pracuje się dużo. Ja opowieści, że od 10 do 5 z godzinną przerwą nie mogę potwierdzić - pracuje w dużej firmie. Często pierwsze "calle" mam o 7:30 rano (jak Europa kończy dzień roboczy), a ostatnie o 8:00 lub 9:00 wieczorem jak deweloperzy w Indiach przychodzą do pracy. Prawdą jest, że na home-office nikt się nie krzywi i że do biura nikt nie ściga. Poza tym garnituru, koszul itp nie trzeba nosić. Jeansy + koszulka polo z kołnierzykiem to jest to raczej strój OK. O ile nie masz danego dnia sppotkania z klientami lub jakimiś executive managerami to T-short też jest OK

Nielimitowany urlop zaczyna być standardem w Bay Area, aczkolwiek to też ma drugą twarz. Po pierwszym roku wprowadzenia tego u nas zaobserowowaliśmy, że ludzie biorą znacząco mniej urlopu. Zasada tego nielimitowanego urlopu jest taka, że bierzesz tyle ile chcesz i kiedy chcesz o ile twój szef się zgodzi. Generalnie ludzie teraz jakby "mniej prosili". Przed wprowadzeniem tej polityki mieliśmy chyba 12 dni urlopu rocznie (włączając obowiązkowy urlop między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem) czyli efektywnie latem 7-8 dni. Po iluś latach pracy rosło to do 18, czyli efektywnie latem 13-14 dni (co można było wykorzystać np na 2 tygodnie urlopu + 2 wydłużone weekendy zimą / wiosną na narty). U nas widać, że np ludzie migrujący z Europy biorą zasadniczo więcej wolnego, a ludzie wywodzący się z USA lub migranci z Azji zasadniczo dużo mniej. Znam takich co od dwóch-trzech lat nie byli wcale na urlopie (jedynie brali obowiązkowe wolne między Gwiazdką a Nowym Rokiem)

Link to post
Share on other sites

  • Replies 68
  • Created
  • Last Reply

Top Posters In This Topic

Top Posters In This Topic

Popular Posts

Witaj! To mój pierwszy post na tym forum, do tej pory byłem "biernym czytaczem", ale ponieważ w Stanach mieszkam już trochę czasu i pracuję w IT, to chciałbym Ci pomóc według swoich możliwości. Musz

Należy unikać startupów na bardzo wczesnym etapie gdzie mają po 1-10 pracowników. Firma w której pracuje też na początku tak operowała, że pracowali 6 dni w tygodniu po 10-12 godzin. Najlepiej sz

4 minutes ago, katlia said:

A czy moze z niego korzystac -- latwo sie zwolnic naprzyklad na dluzej niz 2 tygodnie? Bo ja tez mialam okolo 5 tygodni urlopu jak sie wszystko dodalo, ale na dluzej niz 2 pod rzad nikt sie nie zwalnial. Znajoma kiedys poprosila o 4 tygodnie, to jej powiedzieli zeby wziela 'leave of absence' za mniejsze pieniadze niz platny urlop. Duza firma w Fortune 150. 

U nas z dłuższym urlopem niż 2 tygodnie się nie spotkałem - ale może nikt "nie prosił":)

Link to post
Share on other sites
15 minut temu, katlia napisał:

A czy moze z niego korzystac -- latwo sie zwolnic naprzyklad na dluzej niz 2 tygodnie? Bo ja tez mialam okolo 5 tygodni urlopu jak sie wszystko dodalo, ale na dluzej niz 2 pod rzad nikt sie nie zwalnial. Znajoma kiedys poprosila o 4 tygodnie, to jej powiedzieli zeby wziela 'leave of absence' za mniejsze pieniadze niz platny urlop. Duza firma w Fortune 150. 

Wszystko to kwestia dogadania z teamem i menadżerem, męża kolega  włanie wrócił z 2tyg. podróży do Japonii a za chwilę wylatuje na 3 tyg. do Europy i Indii, podejrzewam, że część tego czasu będzie pracował zdalnie- ale nie jestem pewna. Teraz w pracy u niego prawie nikogo nie ma w biurze, bo firma zamknięta jest na tyd. w okolicach 4 lipca i ludzie  dobrali sobie dodatkowy tyd, albo dwa, aby mieć wiecej wolnego. W poprzedniej firmie w, której pracował to można było jechać do Polski gdzie przez 2 tyg. pracował zdalnie, a potem 3 tyg. miał urlopu. Jego koledzy z Indii potrafili w ten sposób 2 miesiące siedzieć w Indiach pracując zdalnie.

Link to post
Share on other sites

mcpear i Karuzelka -- no to ma sens, takie polaczenie dluzszego urlopu troche z praca. Nie idealne, ale lepsze niz nic. Wiec jednak kultura pracy/urlopow sie polepsza. 

Edited by katlia
Link to post
Share on other sites
30 minut temu, katlia napisał:

Wiec jednak kultura pracy/urlopow sie polepsza. 

Oj zdecydowanie, szczególnie urlopy macierzyńskie/tacierzyńskie, męża firma własnie zmieniła długość urlopu dla ojców z 6tyg. na 12 pełnopłatnych ze wszystkimi benefitami, czuć powiew Europy ;)

Link to post
Share on other sites

2 minuty temu, Karuzelka napisał:

Oj zdecydowanie, szczególnie urlopy macierzyńskie/tacierzyńskie, męża firma własnie zmieniła długość urlopu dla ojców z 6tyg. na 12 pełnopłatnych ze wszystkimi benefitami, czuć powiew Europy ;)

Nareszcie! 

Link to post
Share on other sites

U mnie nie kazda robote da sie zabrac do domu ale bywalo nie raz i nie dwa ze cos bralem na popoludnie albo weekend. Jednak odpuscilem to sobie bo zauwazylem ze w domu robie wiecej a orderu nie dali….:D

Link to post
Share on other sites
23 hours ago, Karuzelka said:

No i w tym przypadku też się to nie sprawdza bo firmy, w ktorych pracował albo pracuje to 50k+ pracowników. Pracuje +10h  5 dni w tyg. plus na telefon co 3tyg. przez tyd. a

Plusem jest to, że ma nielimitowany urlop.

Oho Amazon :)

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.



×
×
  • Create New...