KonradN

WItam. Może źle zrozumiałem w takim razie, musi to skonsultować w prawnikiem jak miałoby to wyglądać to byłą tylko wstępne gdybanie, co do mojej zielonej karty rodzinnej sytuacja wygląda tak ze ojciec który złożył mi dokumenty przebywa na terenie Polski bo jest już na emeryturze i wiem ze nie wybiera się już do USA wiec czekanie na to rozwiązanie jest bez szansy sukcesu , bo z tego co zasięgałem jakiś opinii to konsul na 99% odmówi sponsorowania rodzinnego jak ojciec jest na terenie Polski. Wiem ze można to rozwiązać w taki sposób , gdy data w biuletynie będzie się zbliżać do mojej Priority Date to ojciec może wyjechać na jakis czas do USA i wtedy było by prawdopodobieństwo sukcesu, lecz relacja miedzy nami jest dość napięta i że tak powiem aby zrobić mi na złość tego nie zrobi. Szukam wiec jakiegoś rozwiązania mającego ręce i nogi, a szukanie pracodawcy z Polski jest dość ciężkie.

Firma ma prawnika i ma się z nim skonsultować ewentualny pracodawca, nie miał jeszcze na to czasu aczkolwiek twierdzi że tak będzie łatwiej oraz szybciej, stąd moje pytanie czy powinno to tak wyglądać , bo nie chciałbym podjąć ryzyka nielegalnych akcji zamykając sobie drogę do uzyskania zielonej karty na której mi bardzo zależy.

Witam. Od jakiegoś czasu staram się zorganizować wyjazd do stanów, udało mi się znaleźć firmę która podejmie się sponsoringu. Tu mam kilka pytań może ktoś będzie znał odpowiedz bo mam pewne obawy, pracodawca twierdzi że lepiej będzie mu podjąć całą procedure gdy będę przebywał na terenie stanów jako turysta zmieniając status wizy robiąc adjustment of status, nie chciałbym polecieć w ciemno z wiarą ze osoba , która jest mi zupełnie obca dotrzyma słowa. Jeżeli ktoś miał podobne doświadczenia lub posiada wiedze na ten temat proszę o wskazówki.