seguar Napisano 9 Lipca 2007 Zgłoś Udostępnij Napisano 9 Lipca 2007 Witam, Mam problem z moim pracodawca poniewaz nie dostalem takiej liczby godzin jaka mi obiecywano. W zwiazku z tym chcialbym zmienic go na innego, z tym ze nie jestem pewien co powinienem zrobic, do kogo sie udac w tej sprawie, tym bardziej ze moim pracodawca nie jest ta firma w ktorej pracuje tylko posrednik, biuro QTI. Czy bede mial jakies konsekwencje w zwiazku z odejsciem od pracodawcy, i czy moge zrobic to od reki?? Pomozcie Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
seguar Napisano 9 Lipca 2007 Autor Zgłoś Udostępnij Napisano 9 Lipca 2007 Witam, Mam problem z moim pracodawca (pracuje w firmie w Reedsburgu, WI) poniewaz nie dostalem takiej liczby godzin jaka mi obiecywano. W zwiazku z tym chcialbym zmienic go na innego, z tym ze nie jestem pewien co powinienem zrobic, do kogo sie udac w tej sprawie, tym bardziej ze moim pracodawca nie jest ta firma w ktorej pracuje tylko posrednik, biuro QTI. Czy bede mial jakies konsekwencje w zwiazku z odejsciem od pracodawcy, i czy moge zrobic to od reki?? Moze mial ktos podobna sytuacje Pomozcie Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
darop Napisano 10 Lipca 2007 Zgłoś Udostępnij Napisano 10 Lipca 2007 w takich sytuacjach najlepiej się dogadać, a czy pracodawca wyrazi zgodę na odejście jest już sprawą indywidualną. Jeśli firma nie spełnia przedstawionych wcześniej warunków, np. liczby godzin, którą wcześniej gwarantowała to można przedzwonić do organizacji sponsorującej i powiedzieć jak sytuacja wygląda, jeśli nie do końca radzisz sobie z angielskim to możesz poprosić o polskiego konsultanta, w dużych organizacjach najczęściej pracują też Polacy. Możesz też znaleźć innego pracodawcę i spytać sponsora czy wyrażają zgodę abyś zmienił pracodawcę, niestety niekiedy zdarza się, że nie ma na to zgody. Jeśli zdecydujesz się na odejście, bez zgody pracodawcy, może on pójść dalej i powiadomić sponsora co może skutkować unieważnieniem DS'a czyli innymi słowy będziesz w USA przebywał i pracował nielegalnie, i o ile nie spowoduje to natychmiastowego wydalenia ze stanów to przy próbie kolejnego wjazdu mogą pojawić się problemy. Z doświadczenia wiem, że duzi pracodawcy robią mniej problemów niż mniejsi, bo dla nich odejście jednego czy dwóch pracowników nie jest takim obciążeniem jak w przypadku mniejszych, no i różnie to bywa ze sponsorami. Powodzonka Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
seguar Napisano 10 Lipca 2007 Autor Zgłoś Udostępnij Napisano 10 Lipca 2007 Dzieki za pomoc:) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.