i1792

Wszedłem po roku nieobecności to się odniosę Dopóki łapiesz się na pierwszy próg 12% to jest spoko, 9% zdrowotna, 9.76% emerytalna, 1,5% rentowa, 2.45% chorobowa, razem 34.71% zabierają Ci z pensji. Gorzej jak zarobisz 120 tys przychodu, czyli liczone od brutto i wejdziesz w drugi próg 32%, reszta bez zmian to razem 54.71% jesteś w plecy. Powiem tak, zarabiam 17k brutto miesięcznie (koszt utrzymania mnie dla pracodawcy to 20.5k), dużo jak na polskie warunki ale pracuje w Warszawie. W drugiej połowie roku jak wejdę w drugi próg, zostanie mi 10k z pensji do ręki, poleci rata kredytu 2.7k za remont (mamy 1/2 domu na siebie), opłaty stałe typu przedszkole telefony ubezpieczenia szkoła żony kolejne 2.2k, rachunki wychodzą 11.4k rocznie więc średnio 950 miesięcznie, na życie rodziny 2+1 typu paliwo zakupy leki losowe wydatki wychodzi na spokojnie 4k to zostaje praktycznie nic z takiej pensji. Ostatnio stwierdziliśmy z żoną, że nie szalejemy a czasami trzeba dupę ścisnąć i dobrze, że też pracuje i mamy drugą pensje. Nie wiem jak w USA ale Polska to nie jest jakiś tani kraj do życia wbrew pozorom, idziesz do sklepu i siatka zakupów potrafi 200 zł kosztować, siła nabywcza $ vs pln jednak swoje zrobi

Dziękuję za pomoc! Trochę słaba opcja popracować jakiś czas, przenieść całe życie i musieć wrócić … gdzieś czytałem że jeśli pracodawca sponsoruje mi wizę pracowniczą to żona nie może podjąć pracy więc byłby jeszcze cięższy start niż na green card Zdaje sobie sprawę że medycyna i edukacja w Stanach jest bardzo droga. Co do wydatków to zależy jak do tego podejść … jeśli w Polsce płacę teraz 32% income tax + 9% za ubezpieczenie zdrowotne + kilka % za składki na emeryturę co daje approx 50% zarobków to nie powiedziałbym że nie ma wydatków i jest cudownie. Ubezpieczenie zdrowotne nie jest darmowe też muszę iść do lekarza prywatnie i zapłacić, jak tego nie zrobię i pójdę państwowo to termin na zabieg mogę mieć za dwa lata a nawet i pięć, prywatnie od razu. Fakt, nie płacimy dodatkowych pieniędzy za opiekę w szpitalu. Jak wszędzie są plusy i minusy. A jeśli pracuje wewnątrz firmy z kolegami ze Stanów i odpowiadam zdalnie za utrzymanie aplikacji/programów w regionie North America to byłoby kwalifikowane jako praca jakby w Stanach czy też mają to gdzieś? Nie mam chyba innego wyjścia. Wymieniłem stany w których firma ma filie, nie znam ich za bardzo jaki klimat tam panuje, za dużo ich jest Ooo nawet nie wiedziałem o takiej wizie, ma ona jakieś dodatkowe ograniczenia względem H1B? Dzięki za poradę!

Witajcie, Przejrzałem wątek, na wiele pytań znalazłem odpowiedzi ale pojawiły się kolejne i chciałbym się poradzić… zastanawiamy się z żoną nad relokacją do Stanów z różnych powodów głównie obawiamy się eskalacji wojny na Ukrainie i wciągnięcie Polski w konflikt, system emerytalny jest niewydolny więc na emeryturę za 30 lat nie ma co liczyć, podatki w Stanach nie wydają się być tak zabójcze jak porównuje do obecnych w Polsce, doskwiera nam klimat i brak słońca w okresie jesienno-zimowym więc przeprowadzka do stanu gdzie zima jest łagodna albo nie ma jej wcale byłoby dla nas zbawienne. Nie narzekamy na zarobki, nie żyjemy od pierwszego do pierwszego, jesteśmy dość młodzi koło 30tki, mamy małego synka 2 latka, pracuje w branży it a żona w służbie zdrowia. Szukałem ofert pracy w Stanach pod swoje kompetencje i niestety wiele z nich wymaga „US Citizen” albo „US Homeland Security Clearance” czy to standard na stanowiskach inżynierskich? Czy mimo 8 letniego doświadczenia w zawodzie i skończonych studiach w Polsce muszę obniżyć swoje wymagania zawodowe i startować totalnie od zera nawet w innej branży mimo że w Polsce jestem specjalistą bo prawo w Stanach/firmy mnie do tego zmuszą? Zakładam że żona prędzej znalazłaby zatrudnienie niż ja … Zastanawiam się która droga w naszym przypadku byłaby lepsza czy loteria wizowa i green card czy wiza H1B od mojego pracodawcy który posiada filie w Stanach (California, Illinois, Michigan, Texas, North Carolina, New Jersey)?