micka Napisano 15 Lipca 2008 Zgłoś Udostępnij Napisano 15 Lipca 2008 Hej , czy byl ktos w takiej sytuacji ze pracodawca nie wywiazywal sie z umowy pod wzgledem ilosci godzin ? Mam taki problem ze w umowie mam 30 godzin a pracodawca daje mi tylko 5h w tygodniu i mowi ze nie ma na nas budzetu :/ ( nie wiem po co nas zatrudnial w takim badz razie) Kontaktowal sie ktos moze z CIEE w takiej sprawie ? pomogli czy olali sprawe ? Co mozna jeszcze w takiej sprawie zrobic ? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rademedes Napisano 15 Lipca 2008 Zgłoś Udostępnij Napisano 15 Lipca 2008 CIEE niestety olewa sprawe i to delikatnie rzecz ujmujac. Proponuje jak najszybciej skontaktowac sie z CIEE i powiedziec ze chce sie zmienic prace. Poszukac pracy przeslac nowy EOAF i zyc dalej. CIEE nikogo nie zmusi zeby Wam dal 35h. Sprawe proponuje zalatwic e-mailem, bo zawsze zostaje jakis slad ze sie do kogos cos wyslalo. Jesli sprawa bedzie omawiana telefonicznie to koniecznie zapisz sobie z kiedy i z kim konkretnie rozmawialas. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Wojtek-J Napisano 15 Lipca 2008 Zgłoś Udostępnij Napisano 15 Lipca 2008 Dokladnie. Pierwszy punkt - zalatw wszystko z CIEE, zeby nie miec problemow z Sevisem i pozniejszym otrzymaniem wizy. Nie zlekcewaz tego mimo opinii starych workandtravelowcow, czasy sie zmienily Drugi punkt - tak jak pisze Rademedes - zalatwiaj wszystko poprzez email lub poprzez listy polecone (moze i lepiej wyslac takie rownolegle?), nie znajdziesz sie w ten sposob opalach gdy wymarzy Ci sie kolejny wyjazd do USA. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.