barwinek Napisano 18 Sierpnia 2005 Zgłoś Udostępnij Napisano 18 Sierpnia 2005 Witam. Moze ktos spotkal sie z podobnym problemem. Pracodawca placi mi za kazda godzine powyzej 40 stej godziny w tygodniu 1 dolara ponad stawke podstawowa. Z tego co mi wiadomo, powinien placic poltorej stawki. Czy jest to jakos prawnie uregulowane? Czy mam podstawy domagac sie poltorej stawki za kazda godzine powyzej 40h/week? W necie znalazlem taka wzmianke na ten temat <w stanie NJ, tu wlasnei jestem> : In New Jersey, work in excess of 40 hours in any workweek must be compensated at one and one-half times the employee's regular hourly rate. In addition to persons working for summer camps, conferences, and retreats operated by a nonprofit or religious association during June through September who are exempt from minimum wage coverage altogether, the following are exempt from the overtime pay standard: (1) executive, administrative and professional employees; (2) employees engaged in labor on a farm; (3) employees of hotels; (4) employees of a common carrier of passengers by motorbus; (5) limousine drivers who work for limousine companies; or (6) employees engaged in the raising or care of livestock. Special rules apply to employees involved in first processing of farm products. <zrodlo : http://www.toolkit.cch.com/pops/P98_05_4053_NJ.asp > Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
dagmarcia Napisano 19 Sierpnia 2005 Zgłoś Udostępnij Napisano 19 Sierpnia 2005 Nie bardzo rozumiem co jest niejasne - jesli pracujesz na stanowisku wymienionym w punktach 1-6, to nie nalezy Ci sie 150% za nadgodziny. Tak wynika z tego co wkleiles... :roll: Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
barwinek Napisano 20 Sierpnia 2005 Autor Zgłoś Udostępnij Napisano 20 Sierpnia 2005 Niejasne bylo dla mnie, czy dla osob pracuajacych tylko w okresie letnim tez stosuje sie ta zasada Zrozumialem z tego tekstu, ze wykluczeni sa tylko Ci z punktow 1-6, ale moj angielski pozozstawia sporo do zyczenia, a pracodawca dodatkowo wmawia mi, ze jest inaczej. Zreszta wmawia mi wiele innych dziwnych rzeczy, i trzeba tutaj dochodzic swoich praw prawie gwaltem i przemoca. Jesli ktos bedzie chcial kiedys pracowac dla sieci supermarketow ACME, niech zastanowi sie dwa razy :| Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.