baczek Napisano 12 Lutego 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 12 Lutego 2006 Witam ! Interesuje mnie jaka jest roznica miedzy nadgodzinami a druga praca ? - chodzi mi o to ze wiekszosc decyduje sie na 2 prace - mimo ze nadgodziny sa zazwyczaj platne po 150% normalnej stawki. - Z czego to wynika ? - z tego ze zazwyczaj nadgodziny sa nieregularne ? - trudniej jest sie na nie "zapisac" czy moze czegos innego ? - jesli cos to szukacie pracy u tego samego pracodawcy? - czy "gdzie sie da"? - i jesli szukacie u tego samego pracodawcy to odrazu "zaklepujecie" druga posade czy powiedzmy po tygodniu testu na jednym stanowisku a po tygodniu juz na 2 ? Dzieki za info Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
ajejo Napisano 12 Lutego 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 12 Lutego 2006 czasem poprostu nie mozna miec drugiej posady u tego samego pracodawcy (np kasyno )wiec szukasz gdzie indziej.Nadgodziny sa zazwycaaj nieregularne wiec to tez ryzyko,ale jesli sa to wiadomo ze lepiej nie miec drugiej pracy gdzie indziej bo tracisz czas na przemieszczeniu sie z miejsca na miejse i 150%-logiczne.Ale jesli twoja praca jest monotonna to lepiej miec cos z zupelnie z innej branzy niz siedziec 16 godz robiac to samo nawet za te 150 %.Pozdro Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
greth Napisano 13 Lutego 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 13 Lutego 2006 Witam ! Interesuje mnie jaka jest roznica miedzy nadgodzinami a druga praca ? - chodzi mi o to ze wiekszosc decyduje sie na 2 prace - mimo ze nadgodziny sa zazwyczaj platne po 150% normalnej stawki. - Z czego to wynika ? - z tego ze zazwyczaj nadgodziny sa nieregularne ? - trudniej jest sie na nie "zapisac" czy moze czegos innego ? - jesli cos to szukacie pracy u tego samego pracodawcy? - czy "gdzie sie da"? - i jesli szukacie u tego samego pracodawcy to odrazu "zaklepujecie" druga posade czy powiedzmy po tygodniu testu na jednym stanowisku a po tygodniu juz na 2 ? Dzieki za info to chyba oczywiste że lepiej zatrudnić "półtora" pracownika niż jednemu płacić za część jego pracy 150%? coś z twoją ekonomią jest nie tak=) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
baczek Napisano 13 Lutego 2006 Autor Zgłoś Udostępnij Napisano 13 Lutego 2006 to chyba oczywiste że lepiej zatrudnić "półtora" pracownika niż jednemu płacić za część jego pracy 150%? coś z twoją ekonomią jest nie tak=) Z moja ekonomia wszystko oki - - w Polskich realiach - sa oplaty stale ktory pracodawca musi oplacic od pracownika - i dlatego oplaca mu sie zaplacic wiecej za nadgodziny niz zatrudniac kolejnego ...... a sadze ze ta stawka 150 % tez sie nie bierze z prozni ! ale co ja bede pisal - przeciez wiesz :> ... Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
greth Napisano 13 Lutego 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 13 Lutego 2006 tam opłaty są nie wielkie bo ubezpieczenie każdy sobie sam wykupuje indywiuadlnie jak się kogoś zatrudnia sezonowo na kilka miesięcy to koszta pracownika są nie wielkie. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.