nadgodziny a 2 praca !

[baczek]

Witam !

Interesuje mnie jaka jest roznica miedzy nadgodzinami a druga praca ? - chodzi mi o to ze wiekszosc decyduje sie na 2 prace - mimo ze nadgodziny sa zazwyczaj platne po 150% normalnej stawki. - Z czego to wynika ? - z tego ze zazwyczaj nadgodziny sa nieregularne ? - trudniej jest sie na nie "zapisac" czy moze czegos innego ? - jesli cos to szukacie pracy u tego samego pracodawcy? - czy "gdzie sie da"? - i jesli szukacie u tego samego pracodawcy to odrazu "zaklepujecie" druga posade czy powiedzmy po tygodniu testu na jednym stanowisku a po tygodniu juz na 2 ?

Dzieki za info

[ajejo]

czasem poprostu nie mozna miec drugiej posady u tego samego pracodawcy (np kasyno )wiec szukasz gdzie indziej.Nadgodziny sa zazwycaaj nieregularne wiec to tez ryzyko,ale jesli sa to wiadomo ze lepiej nie miec drugiej pracy gdzie indziej bo tracisz czas na przemieszczeniu sie z miejsca na miejse i 150%-logiczne.Ale jesli twoja praca jest monotonna to lepiej miec cos z zupelnie z innej branzy niz siedziec 16 godz robiac to samo nawet za te 150 %.Pozdro

[greth]

Witam !  

Interesuje mnie jaka jest roznica miedzy nadgodzinami a druga praca ? - chodzi mi o to ze wiekszosc decyduje sie na 2 prace - mimo ze nadgodziny sa zazwyczaj platne po 150% normalnej stawki. - Z czego to wynika ? - z tego ze zazwyczaj nadgodziny sa nieregularne ? - trudniej jest sie na nie "zapisac" czy moze czegos innego ?  - jesli cos to szukacie pracy u tego samego pracodawcy? - czy "gdzie sie da"?  - i jesli szukacie u tego samego pracodawcy to odrazu "zaklepujecie" druga posade czy powiedzmy po tygodniu testu na jednym stanowisku a po tygodniu juz na 2 ?  

Dzieki za info

to chyba oczywiste że lepiej zatrudnić "półtora" pracownika niż jednemu płacić za część jego pracy 150%? coś z twoją ekonomią jest nie tak=)

[baczek]

to chyba oczywiste że lepiej zatrudnić "półtora" pracownika niż jednemu płacić za część jego pracy 150%? coś z twoją ekonomią jest nie tak=)

Z moja ekonomia wszystko oki - - w Polskich realiach - sa oplaty stale ktory pracodawca musi oplacic od pracownika - i dlatego oplaca mu sie zaplacic wiecej za nadgodziny niz zatrudniac kolejnego ...... a sadze ze ta stawka 150 % tez sie nie bierze z prozni ! ale co ja bede pisal - przeciez wiesz :> ...

[greth]

tam opłaty są nie wielkie bo ubezpieczenie każdy sobie sam wykupuje indywiuadlnie jak się kogoś zatrudnia sezonowo na kilka miesięcy to koszta pracownika są nie wielkie.