Darck Napisano 3 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 3 Kwietnia 2006 Na tej stronie przeczytalem, ze pracodawcy musza placic 150% za kazdą ponad 40 godzine przepracowane w tygodniu. Czy to prawda, bo slyszalem od przedstawiciela intercampu, ze to nie jest obowiaskowe. Moze jest to zalezne od stanu, jaesli tak to gdzie przeczytac jak jest w roznych stanach? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
heh Napisano 3 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 3 Kwietnia 2006 Na tej stronie przeczytalem, ze pracodawcy musza placic 150% za kazdą ponad 40 godzine przepracowane w tygodniu. Czy to prawda, bo slyszalem od przedstawiciela intercampu, ze to nie jest obowiaskowe. Moze jest to zalezne od stanu, jaesli tak to gdzie przeczytac jak jest w roznych stanach? to zalezy od typu przedsiebiorstwa. biznesy 'sezonowe' (otwarte w roku krocej niz 7 miesiecy) nie podchodza pod regulacje. nara, heh Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
gall_eon Napisano 3 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 3 Kwietnia 2006 Z doswiadczeniw wiem ze w Chicago nie placa nadgodzin w przedsiebiorstwach typu fast-food Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
jok Napisano 4 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 4 Kwietnia 2006 a jaki jest normalny tydzień pracy w usa? jest to zależne od stanów czy jest jeden przepis dla wszystkich? Może ktoś się orientuje jak jest w New Jersey? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Kozak Napisano 4 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 4 Kwietnia 2006 Pracowałem w Alabamie w parku rozrywki i tam nie płacili nadgodzin, poniewaz była to praca sezonowa. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
ketrab Napisano 4 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 4 Kwietnia 2006 Jak szedlem na targi pracy, to musialem podpisac kilka punktow na nakiecie. Jednym z nich bylo, ze pracodawca nie musi mi placic za nadgodziny specjalnie. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
jok Napisano 4 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 4 Kwietnia 2006 a na których targach byłeś? bo w ccusa było coś takiego overtimes available - W/A i za bardzo nie wiem co to W/A oznacza ale dzisiaj sprawdzałem swoją umowę na footprintsie i tam wyraźnie jest "no" :evil: ale na targach pracodawca powiedział że jak ktoś będzie chciał to nie ma problemu, tylko nie wiem jak z płatnością. W sumie to i tak mam 48h/week w umowie zagwarantowane i jak nie będą 150% płacić to sobie poszukam drugiej roboty a u siebie overtimeów brać nie będę... Zmusić mnie przecież nie mogą 8) Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
ketrab Napisano 4 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 4 Kwietnia 2006 YTP Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Isza Napisano 5 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 5 Kwietnia 2006 Ja pracowałam 56 godzin tygodniowo, z czego za 40h otrzymywałam paycheck, a za reszte płacili gotówką- pewnie żeby ukryć w papierach, że nie płacą za overtime'y 150% tylko normalnie. Ale był to po prostu rodzaj niepisanej umowy z pracodawca,w tym wypadku korzystnej dla obu stron-oni oszczedzali, a ja mogłam miec więcej godzin. Z reszta w ogóle ten pracodawca strasznie mieszał w sprawach formalnych, ale i tak było tam the best Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
jok Napisano 5 Kwietnia 2006 Zgłoś Udostępnij Napisano 5 Kwietnia 2006 Ja pracowałam 56 godzin tygodniowo, z czego za 40h otrzymywałam paycheck, a za reszte płacili gotówką- pewnie żeby ukryć w papierach, że nie płacą za overtime'y 150% tylko normalnie. Ale był to po prostu rodzaj niepisanej umowy z pracodawca,w tym wypadku korzystnej dla obu stron-oni oszczedzali, a ja mogłam miec więcej godzin. Z reszta w ogóle ten pracodawca strasznie mieszał w sprawach formalnych, ale i tak było tam the best a gdzie pracowałaś? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.