cpi Posted September 29, 2006 Report Share Posted September 29, 2006 hej, mam takie pytanie... podczas wypelniania roznych dokumentow podczas procesu zatrudnienia, dostaje sie miedzy innymi form I-9 - "employment eligibility verification" wydany przez department of homeland security - u.s. citizenship and imigration service. nalezy tam wpisac date do kiedy ma sie pozwolenie na prace. no i teraz moje pytanie - czy ten dokument zostaje w firmie czy pracodawca ma obowiazek wyslac go do tego departamentu w celu weryfikacji danych? innymi slowy - co sie moze stac w razie wpisania nieprawdziwej daty w tym dokumencie? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.