cpi Napisano 29 Września 2006 Zgłoś Napisano 29 Września 2006 hej, mam takie pytanie... podczas wypelniania roznych dokumentow podczas procesu zatrudnienia, dostaje sie miedzy innymi form I-9 - "employment eligibility verification" wydany przez department of homeland security - u.s. citizenship and imigration service. nalezy tam wpisac date do kiedy ma sie pozwolenie na prace. no i teraz moje pytanie - czy ten dokument zostaje w firmie czy pracodawca ma obowiazek wyslac go do tego departamentu w celu weryfikacji danych? innymi slowy - co sie moze stac w razie wpisania nieprawdziwej daty w tym dokumencie?
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.