Jump to content

Korzysci dla praktykodawcy (internship)


Recommended Posts

witam!

mam takie male pytanko, na ktore odpowiedz moze pomoc mi przekonac kilka osob do podjecia ostatecznej decyzji...

czy jezeli jakas firma decyduje sie przyjac kogos na program internship moze liczyc na jakies korzysci z tym zwiazane? cos w stylu jakiejs ulgi podatkowej lub inne...

czy ktos sie orientuje?

z gory dziekuje za odpowiedz(i) i pozdrawiam serdecznie! :D

Link to comment
Share on other sites

Nie. Co wiecej, firmy w USA ktore przyjmuja studentow / absolwentow na praktyki sponsorowane przez AIESEC musza za tego praktykanta AIESECowi zaplacic. (Jak pisalam w innym poscie - AIESEC w USA nieco sie rozni od innych, nawet Amerykanie, ktorzy chca wyjechac na praktyki do innego kraju musza za to placic - jakies $1,000, jesli dobrze pamietam...)

Link to comment
Share on other sites

"The company is not required under US law to pay social security taxes for you as you are on J-1 visa, nor will they have to insure you for health or accidents, nor will they have to offer you a 401(k) (pension plan). All together this will save the company potentialy several thousand dollars if you are on 18-month practical training placement."

:D

Co nie oznacza, ze Dagmarcia nie ma rowniez racji. :roll:

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...