Pytanie Do Kariny

[seth]

Witam,

Jestem wraz ze znajomymi na wizie H2B w stanie Nevada, na pozycji Security Officer (od 5 miesiecy). Wczoraj dostalismy informacje,ze z dniem dzisiejszym w zwiazku redukcja stanowisk zostalismy (nieoficjalnie) zwolnieni, a oficjalnie chca nas przeniesc do innych departamentow - 9 osob sami Polacy. Czy jest to legalne, ze bez naszej zgody i bez powiadomienia - zwalniaja nas mimo ze nie dostalismy zadnego wypowiedzenia (a powinnismy dostac 2 tygodnie wczesniej) i czy moga nas przeniesc do innych departamentow mimo ze papiery mamy wystawione na stanowisko Security Officer do konca waznosci wizy.

Pozdrawiam,

Seth

[karina]

Nie wiem czy to jest zgodne z prawem, bo nie widzialam waszych dokumentow. Ale zgodne z prawem jest, ze fima moze miec redukcje etatow i ze firma nie musi pytac pracownika o zdanie, bo go po prostu zwalnia. Nie ma zadnego prawa w USA, ktore mowi, ze pracodawca musi miec zgode pracownika, aby go zwolnic albo przeniesc na inne stanowisko. Nie musi sie powiadamiac pracownika, ze sie go bedzie zwalniac albo przenosic - takiego prawa nie ma. Jest natomiast cos takiego jak kontrakt i jesli masz kontrakt i w tym kontrakcie masz zapisane rozne klauzule i warunki - wtedy tak, jestes chroniony, mozesz isc do sadu itd. Ale takowe kontrakty maja najczesciej osoby na wysokich stanowiskach.

To, ze masz wize H2b na 10 miesiecy nie znaczy, ze firma nie moze np. miec problemow i zwalniac pracownikow. Moga Was zwolnic i wyslac do Polski, bo firma ma problemy finansowe itd. itp.

Watpie, ale nie moge tego powiedziec na 100% bo nie znam waszych dokumentow, ze Wy macie jakikolwiek kontrakt z Firma. Osoby na wizach H1b sa bardziej chrronione, bo oni maja kontrakty; ale na H2b watpie aby takowy kontrakt istnial, bo firmie by sie nie oplacalo go podpisywac. Trzeba by spojrzec w wasze dokumenty i zobaczyc jak to wyglada prawnie.