Skocz do zawartości

Zielona Karta Sponsorowana Przez Pracodawcę


Rekomendowane odpowiedzi

czy jest drogie,zalezy jakiego wezmiesz adwokata i jak bedzie prowadzic sprawe oraz czy pracodawca w czyms Ci pomoze

a czytales moze takie strony jak ta

http://www.uscis.gov/portal/site/uscis/men...000082ca60aRCRD

oraz wpisz w szukaj na forum sponsorowanie pracownicze bo pare osob pisalo na ten temat ale to bylo jakis czas temu i pewnie zajeli sie swoim zyciem..

i to pisali jakis czas temu kiedy nie bylo tak duzego bezrobocia

bo samo sponsorowanie pracownicze tzn czas zobaczysz w biuletynie wizowym

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Cześć!

Czy ktoś z Was próbował uzyskać zieloną kartę sponsorowaną przez pracodawcę? Jak wygląda cały proces? Czy jest to drogie? Z góry serdecznie dzięki za informacje!! Pozdrawiam!!

Ja jestem w trakcie tego procesu. Zeby odpowiedziec na twoje pytanie potrzebowalabym troche wiecej informacji - gdzie jestes, jesli w USA to na jakiej wizie, czy tu pracujesz i jakie masz wyksztalcenie.

A w skrocie: caly proces przeprowadza pracodawca, on za to placi i on musi "organizowac" kolejne etapy. Calkowite koszta zaleza od tego ile prawnik prowadzacy sprawe za to wezmie. Etapy ( w wielkim uproszczeniu):

1. Prevailing wage determination - czas okolo 2 mies

2. Rekrutacja na twoje stanowisko - czas 2-3 miesiace

3. PERM application (Department of Labor) - czas - teraz idzie blyskawicznie, moj PERM zostal rozpatrzony w ciagu 10 dni. W zeszlym roku przecietnie bylo to okolo 3-5 miesiecy oczekiwania (jesli nie bylo audytu)

4. I-140 + I-485 (Department of Homeland Security) -jesli bedziesz w kategorii EB2 to mozesz zrobic concurrent filing, jesli kategoria EB3 to musisz czekac az twoja priority date bedzie current - czas okolo 6 miesiecy (???) - jesli nie bedziesz mial RFE.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Temat został przeniesiony do archiwum

Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...