dawidos160 Napisano 8 Maja 2017 Zgłoś Udostępnij Napisano 8 Maja 2017 Witam serdecznie. Jako informatyk stwierdziłem,że może spróbuję swojego szczęścia w Stanach i wysłałem parę CV - okazało się,że jest jedna zainteresowana firma, niestety ich rekruterka nie miała do czynienia z osobą z Europy, która wymaga sponsoringu - dotychczas rekrutowała już ludzi,którzy sponsoring posiadali. Stąd powstała kwestia zbadania formalności - zarówno z mojej strony jak i rekruterki. Z tego co przejrzałem na forum to widzę,że takowe wizy pracownicze są przyznawane raz do roku (a nie ciągle) czyli tak naprawdę dopiero w przyszłym roku mógłbym wyjechać ? Bo na stronie ustraveldocs nic takiego nie wyczytałem. Chyba,że jest jakaś magia,że pracodawca nie może znaleźć pracownika i wiza jest przyznawana "poza loterią" Dodatkowym problemem jest brak wyższego wykształcenia - mam 7 lat doświadczenia w branży IT i ukończone technikum informatyczne i nie do końca wiem jaką wizę ewentualnie wybrać. Czytałem już na forum,że do H1-B nie trzeba mieć wyższego,bo liczą też udokumentowane doświadczenie - chciałbym potwierdzić czy to nadal tak działa? A jeśli nie to o jaką wizę wtedy trzeba wnioskować? I co ze swojej strony musi zrobić pracodawca,żeby umożliwić mi możliwość złożenia wniosku? Czytałem o formularzu I129 i USCIS oraz o tym,że to drogi i czasochłonny proces, ale no właśnie - co oznacza,że to drogi i czasochłonny proces? I jak to wygląda w praktyce od strony pracodawcy ( o ile ktoś wie? ) Sprawdzałem również raporty - administratorzy są w czołówce osób,które wizy otrzymują (ostatnie dwa lata to okolice 40-45 miejsca), do tego oferta jest z Austin i Teksas również ma dużą ilość przyjętych pracowników z wizami. Będę wdzięczny za każdą wskazówkę i poradę Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
sly6 Napisano 8 Maja 2017 Zgłoś Udostępnij Napisano 8 Maja 2017 zacznij od tej strony https://www.uscis.gov/ poczytasz o zmianach w wizach pracowniczych i ze Amerykanin pierwszy ma być przyjęty. Tam masz kiedy możesz liczyć na wizę.opłaty bez prawnika. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
vlade Napisano 8 Maja 2017 Zgłoś Udostępnij Napisano 8 Maja 2017 37 minut temu, dawidos160 napisał: Czytałem już na forum,że do H1-B nie trzeba mieć wyższego,bo liczą też udokumentowane doświadczenie - chciałbym potwierdzić czy to nadal tak działa? Tak dziala to tak, ale masz troche za malo, potrzebujesz 12 lat doswiadczenia i to w zawodzie. Zasada jest 3 lata doswiadczenia = 1 rok studiow. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
dawidos160 Napisano 8 Maja 2017 Autor Zgłoś Udostępnij Napisano 8 Maja 2017 37 minut temu, vlade napisał: Tak dziala to tak, ale masz troche za malo, potrzebujesz 12 lat doswiadczenia i to w zawodzie. Zasada jest 3 lata doswiadczenia = 1 rok studiow. A nie ma jakichś bonusowych punktów za technikum? Wszak mam papier poświadczający zdobycie zawodu Sly - stronę główną USCIS znałem - tylko ciężko mi się było czegoś tam doszukać. A jaka jest szansa na wizę EB-3 jako skilled worker? Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
vlade Napisano 8 Maja 2017 Zgłoś Udostępnij Napisano 8 Maja 2017 Nie, na H1B musisz miec wyzsze wyksztalcenie albo ekwiwalent. Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.