dawidos160 Posted May 8, 2017 Report Posted May 8, 2017 Witam serdecznie. Jako informatyk stwierdziłem,że może spróbuję swojego szczęścia w Stanach i wysłałem parę CV - okazało się,że jest jedna zainteresowana firma, niestety ich rekruterka nie miała do czynienia z osobą z Europy, która wymaga sponsoringu - dotychczas rekrutowała już ludzi,którzy sponsoring posiadali. Stąd powstała kwestia zbadania formalności - zarówno z mojej strony jak i rekruterki. Z tego co przejrzałem na forum to widzę,że takowe wizy pracownicze są przyznawane raz do roku (a nie ciągle) czyli tak naprawdę dopiero w przyszłym roku mógłbym wyjechać ? Bo na stronie ustraveldocs nic takiego nie wyczytałem. Chyba,że jest jakaś magia,że pracodawca nie może znaleźć pracownika i wiza jest przyznawana "poza loterią" Dodatkowym problemem jest brak wyższego wykształcenia - mam 7 lat doświadczenia w branży IT i ukończone technikum informatyczne i nie do końca wiem jaką wizę ewentualnie wybrać. Czytałem już na forum,że do H1-B nie trzeba mieć wyższego,bo liczą też udokumentowane doświadczenie - chciałbym potwierdzić czy to nadal tak działa? A jeśli nie to o jaką wizę wtedy trzeba wnioskować? I co ze swojej strony musi zrobić pracodawca,żeby umożliwić mi możliwość złożenia wniosku? Czytałem o formularzu I129 i USCIS oraz o tym,że to drogi i czasochłonny proces, ale no właśnie - co oznacza,że to drogi i czasochłonny proces? I jak to wygląda w praktyce od strony pracodawcy ( o ile ktoś wie? ) Sprawdzałem również raporty - administratorzy są w czołówce osób,które wizy otrzymują (ostatnie dwa lata to okolice 40-45 miejsca), do tego oferta jest z Austin i Teksas również ma dużą ilość przyjętych pracowników z wizami. Będę wdzięczny za każdą wskazówkę i poradę
sly6 Posted May 8, 2017 Report Posted May 8, 2017 zacznij od tej strony https://www.uscis.gov/ poczytasz o zmianach w wizach pracowniczych i ze Amerykanin pierwszy ma być przyjęty. Tam masz kiedy możesz liczyć na wizę.opłaty bez prawnika.
vlade Posted May 8, 2017 Report Posted May 8, 2017 37 minut temu, dawidos160 napisał: Czytałem już na forum,że do H1-B nie trzeba mieć wyższego,bo liczą też udokumentowane doświadczenie - chciałbym potwierdzić czy to nadal tak działa? Tak dziala to tak, ale masz troche za malo, potrzebujesz 12 lat doswiadczenia i to w zawodzie. Zasada jest 3 lata doswiadczenia = 1 rok studiow.
dawidos160 Posted May 8, 2017 Author Report Posted May 8, 2017 37 minut temu, vlade napisał: Tak dziala to tak, ale masz troche za malo, potrzebujesz 12 lat doswiadczenia i to w zawodzie. Zasada jest 3 lata doswiadczenia = 1 rok studiow. A nie ma jakichś bonusowych punktów za technikum? Wszak mam papier poświadczający zdobycie zawodu Sly - stronę główną USCIS znałem - tylko ciężko mi się było czegoś tam doszukać. A jaka jest szansa na wizę EB-3 jako skilled worker?
vlade Posted May 8, 2017 Report Posted May 8, 2017 Nie, na H1B musisz miec wyzsze wyksztalcenie albo ekwiwalent.
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.