ditter

HAS NOT BEEN SELECTED po raz drugi. No trudno, spróbuję wizą L1

No to złe studia wybrałeś, bo do projektowania układów to: 1) studia ECE 2) poziom PhD

Wypełniaj literami normalnej wielkosci. Adres bez ul.

^^^ Wiesz, generalnie i tak ci co wygrają w loterii w przeciągu bardzo krótkiego czasu znajdują pracę, więc często będą ją mieli już nagraną od razu po przylocie. Ponadto - dla tych co nie będą mieli tego szczęścia, zapewne podstawowy pakiet nie będzie drogi, a później w razie potrzeb po uzyskaniu pracy go sobie zmienią.

Najpewniej ta druga przyczyna

A czyimi interesami ma być kierowana?

W przypadku Electrical engineering odradzam jakiekolwiek myślenie o powrocie do Polski. Inżynierowie elektrotechniki są w Polsce tragicznie opłacani, ponadto mają mało miejsc pracy, a już szczególnie mało ciekawych miejsc pracy.

Powiedz jaka specjalizacja inżynierii, bo w wielu przypadkach sytuacja inżynierów w Polsce jest słaba, z drobnymi wyjątkami

Zauważ jak gęsto jest zaludnione wschodnie wybrzeże, a jak widać wszystkie główne miasta się na ten 100 milowy pas łapią. Podobnie z luźniej zaludnionym zachodem kraju - główne miasta również w tym pasie

Uwielbiam takie powtarzanie legend. Te historie dotycza mlodych ludzi, zaraz po studiach, ktorzy najzwyczajniej w swiecie podjeli decyzje, ze nie potrzebuja tego, bo i tak mieszkaja praktycznie w pracy i nie chca wydawac niepotrzebnie pieniedzy na wynajem, a nie chca dzielic kosztow najmu z innymi. Wiekszosc w normalny sposob, dzieli domek na pol i koszt wychodzi juz max. $2k na miesiac, co przy zarobkach new grad ~$110k nie jest znacznym wydatkiem. Nie chcesz mi chyba powiedziec, ze specjalisty, ktory dostaje tam grubo powyzej $200k (a gorna granica nie istnieje) nie stac na wynajem

Oprócz grup na facebook, które może być ciężej znaleźć polecam stronę meetup.com

Trzeba było się z Melania dogadać. Ona by wzięła

Jak napisal @Telesfor mi chodzilo o rekrutacje do elitarnych firm, a nie firm, ktore zatrudniaja hurtowo Hindusow i tylko Hindusow do jakies glupawej roboty. Szkoda, ze wlasnie tylko takie dwie drogi wystepuja: mniejsze/mniej bogate firmy przewaznie nie chca inwestowac w H1B, stac na to tylko Big4, albo wlasnie molochy outsourcingowe bazujace w 100% na Hindusach.

Chodzi o to, ze na H1B wybierani są wybitni, będący przeważnie lepsi niz np. 99.9% kontrkandydatow. Ponadto przez mala szanse wylosowania nawet po pelnym zalatwieniu formalnosci dot. sponsorowania firmy na ogol ograniczają chec zatrudnienia ta droga. W przypadku ogólnego merit-based system - zdecydowanie wiekszy % ludzi z danym zawodem jest w stanie sie zalapac np. 1% zamiast 0.1% najlepszych. Chodzi mi tylko i wyłącznie o zwiększenie szansy na uzyskanie wizy pracowniczej i odwrócenie zależności - mając zdobyta ogólną wizę pracownicza mogę uzyskać prawo do pracy na danym rynku i wówc

Ok, ale: 1) Nie jestem aż takim światowej sławy specjalista, zeby się o mnie zabijali w firmach w USA. Po prostu mam kilka lat doświadczenia w rozchwytywanej branży i sobie dobrze w niej radze. 2) H1B/L1 nie ma takich praw jak zielona karta, a o to tu chodzi. Malo która firma chce wyłożyć pieniądze na kandydata (niemałe), jeśli szansa powodzenia na H1B to 30%. Z reszta ja tez zupelnie inaczej w kwestii wolności i pewności do przyszłości czułbym sie na zielonej karcie względem H1B. Wiec liczę z całego serca, ze wprowadza system na podobnych zasadach jak Kanada/Australia.