Jump to content

ditter

Użytkownik
  • Content Count

    51
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

12

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. HAS NOT BEEN SELECTED po raz drugi. No trudno, spróbuję wizą L1
  2. No to złe studia wybrałeś, bo do projektowania układów to: 1) studia ECE 2) poziom PhD
  3. Wypełniaj literami normalnej wielkosci. Adres bez ul.
  4. ^^^ Wiesz, generalnie i tak ci co wygrają w loterii w przeciągu bardzo krótkiego czasu znajdują pracę, więc często będą ją mieli już nagraną od razu po przylocie. Ponadto - dla tych co nie będą mieli tego szczęścia, zapewne podstawowy pakiet nie będzie drogi, a później w razie potrzeb po uzyskaniu pracy go sobie zmienią.
  5. Najpewniej ta druga przyczyna
  6. W przypadku Electrical engineering odradzam jakiekolwiek myślenie o powrocie do Polski. Inżynierowie elektrotechniki są w Polsce tragicznie opłacani, ponadto mają mało miejsc pracy, a już szczególnie mało ciekawych miejsc pracy.
  7. Powiedz jaka specjalizacja inżynierii, bo w wielu przypadkach sytuacja inżynierów w Polsce jest słaba, z drobnymi wyjątkami
  8. Zauważ jak gęsto jest zaludnione wschodnie wybrzeże, a jak widać wszystkie główne miasta się na ten 100 milowy pas łapią. Podobnie z luźniej zaludnionym zachodem kraju - główne miasta również w tym pasie
  9. Uwielbiam takie powtarzanie legend. Te historie dotycza mlodych ludzi, zaraz po studiach, ktorzy najzwyczajniej w swiecie podjeli decyzje, ze nie potrzebuja tego, bo i tak mieszkaja praktycznie w pracy i nie chca wydawac niepotrzebnie pieniedzy na wynajem, a nie chca dzielic kosztow najmu z innymi. Wiekszosc w normalny sposob, dzieli domek na pol i koszt wychodzi juz max. $2k na miesiac, co przy zarobkach new grad ~$110k nie jest znacznym wydatkiem. Nie chcesz mi chyba powiedziec, ze specjalisty, ktory dostaje tam grubo powyzej $200k (a gorna granica nie istnieje) nie stac na wynajem
  10. Oprócz grup na facebook, które może być ciężej znaleźć polecam stronę meetup.com
  11. Trzeba było się z Melania dogadać. Ona by wzięła
  12. Jak napisal @Telesfor mi chodzilo o rekrutacje do elitarnych firm, a nie firm, ktore zatrudniaja hurtowo Hindusow i tylko Hindusow do jakies glupawej roboty. Szkoda, ze wlasnie tylko takie dwie drogi wystepuja: mniejsze/mniej bogate firmy przewaznie nie chca inwestowac w H1B, stac na to tylko Big4, albo wlasnie molochy outsourcingowe bazujace w 100% na Hindusach.
  13. Chodzi o to, ze na H1B wybierani są wybitni, będący przeważnie lepsi niz np. 99.9% kontrkandydatow. Ponadto przez mala szanse wylosowania nawet po pelnym zalatwieniu formalnosci dot. sponsorowania firmy na ogol ograniczają chec zatrudnienia ta droga. W przypadku ogólnego merit-based system - zdecydowanie wiekszy % ludzi z danym zawodem jest w stanie sie zalapac np. 1% zamiast 0.1% najlepszych. Chodzi mi tylko i wyłącznie o zwiększenie szansy na uzyskanie wizy pracowniczej i odwrócenie zależności - mając zdobyta ogólną wizę pracownicza mogę uzyskać prawo do pracy na danym rynku i wówc
  14. Ok, ale: 1) Nie jestem aż takim światowej sławy specjalista, zeby się o mnie zabijali w firmach w USA. Po prostu mam kilka lat doświadczenia w rozchwytywanej branży i sobie dobrze w niej radze. 2) H1B/L1 nie ma takich praw jak zielona karta, a o to tu chodzi. Malo która firma chce wyłożyć pieniądze na kandydata (niemałe), jeśli szansa powodzenia na H1B to 30%. Z reszta ja tez zupelnie inaczej w kwestii wolności i pewności do przyszłości czułbym sie na zielonej karcie względem H1B. Wiec liczę z całego serca, ze wprowadza system na podobnych zasadach jak Kanada/Australia.
×
×
  • Create New...