Słon-Trombalski Napisano 14 Maja 2010 Zgłoś Napisano 14 Maja 2010 Witam Więc tak........chciałem zapytać.... Nie jestem już studentem.Mam 30 lat.Zwykły pracownik fizyczny. Będe się starał o zwykła wize pracowniczą. Czy ubiegając się o rozmowe w konsulacie muszę posiadać od pracodawcy druk I-129 lub I-797 ???? (dzwoniłem ostatnio do konsulatu i i podobno musze mieć) Moje pytanie brzmi Czy pracodawca musi mi podesłać jeden z tych druków ???? I drugie pytanie Czy jest to obojętne który ???? Pozdr Michał
sly6 Napisano 14 Maja 2010 Zgłoś Napisano 14 Maja 2010 dzwoniles do Konsulatu czy na 0-700,,bo jak ten numer to do zadnego Konsulatu nie dzwoniles...na infolinie na ktorej Ci podali jak masz miec dokumenty na rozmowe i jak tak powiedzili tak masz je miec...jak masz jakies ale to znajdz sobie na www nr na centrale Ambasady,popros kogos aby Ci polaczyli z dzialem wizowym i tam sie moze dowiesz co i jak,,ale jak Cie polaczal..
Słon-Trombalski Napisano 14 Maja 2010 Autor Zgłoś Napisano 14 Maja 2010 No dzwoniłem (do centrum informacji) dzisiaj na numer *740 94 00 ....na telefon przeznaczony dla komórkowców. I tak Gość mi to wytłumaczył tak. Żeby się nie rozpisywać.Potrzebuje I-797 przy rejstracji no i potem przedłożyć go jeszcze konsulowi na rozmowie. Pracodowca podobno wypełnia I-129 ,musi załatwić to dla mnie we własnym zakresie. Ale najważniejsze jesto żebym miał w ręce I-797. Czy ktoś się z tym wszystkim zgadza ?
karina Napisano 14 Maja 2010 Zgłoś Napisano 14 Maja 2010 Abys staral sie o wize pracownicza - a jest 2 rodzaje tychze wiz, Twoj pracodawca musi wczesniej przejsc przez caly proces w USA. 1. wiza jest dla pracownikow wykwalifikowanych => H1B. 2. wiza jest dla pracownikow niewykwalifikowanych => H2B I jedna wiza i druga maja cechy wspolne i maja cechy odrebne. Cechy wspolne to to, ze jest ograniczona liczba wiz, pracodawca skladajac petycje w USA (petycje I-129) musi spelnic okreslone warunki, pozniej taka petycja wysylana jest do USCIS (urzedu imigracyjnego), ktory te petycje albo zatwierdzi (i pracodawca dostaje I-797 approval notice) albo odrzuci. Cecha wspolna jest tez to, ze obie wizy sa kosztowne i ryzykowne. Ty, jesli petycja jest approved (zatwierdzona), bierzesz I-797, ktore potwierdza, ze I-129 jest zatwierdzone i udajesz sie na rozmowe w konsulacie. Reasumujac: nie ma czegos takiego, ze pracodawca wypelni sobie jakis tam dokument a Ty idziesz do konsula. To musi byc odpowiedni dokument (wraz z mnostwem dokumentow pomocniczych), trzeba do wyslac do urzedu imigracyjnego i tam sie decyduje wszystko.
Słon-Trombalski Napisano 15 Maja 2010 Autor Zgłoś Napisano 15 Maja 2010 Ty, jesli petycja jest approved (zatwierdzona), bierzesz I-797, ktore potwierdza, ze I-129 jest zatwierdzone i udajesz sie na rozmowe w konsulacie. Reasumujac: nie ma czegos takiego, ze pracodawca wypelni sobie jakis tam dokument a Ty idziesz do konsula. To musi byc odpowiedni dokument (wraz z mnostwem dokumentow pomocniczych), trzeba do wyslac do urzedu imigracyjnego i tam sie decyduje wszystko. Mhmmmmmm rozumie.Jeszcze mam jedno pytanko.Ale potrzebuje orginał I-797 na rozmowe w konsulacie ? tak ?
karina Napisano 16 Maja 2010 Zgłoś Napisano 16 Maja 2010 tak, potrzebujesz I-797 Approval Notice. Sprawa, jesli jest zatwierdzona, idzie bezposrednio do konsulatu gdzie bedziesz sie staral o wize.
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.