ntcm Posted July 16 Report Share Posted July 16 Cześć, Jak to wygląda z perspektywy amerykańskiego pracodawcy? Czy jest sens rozmawiać z firmami przed przylotem i uzyskaniem GC, mając jedynie (lub "aż") pieczątkę w paszporcie? Czy firmy w ogóle mają możliwość procesowania takich zgłoszeń zgodnie z przepisami? Pozdrawiam Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
kzielu Posted July 16 Report Share Posted July 16 1 hour ago, ntcm said: Cześć, Jak to wygląda z perspektywy amerykańskiego pracodawcy? Czy jest sens rozmawiać z firmami przed przylotem i uzyskaniem GC, mając jedynie (lub "aż") pieczątkę w paszporcie? Czy firmy w ogóle mają możliwość procesowania takich zgłoszeń zgodnie z przepisami? Pozdrawiam Moim zdaniem jest - tylko musisz dosc jasno zaznaczyc kiedy bedziesz dostepny jako pracownik. Dopoki Cie formalnie nie zatrudnia, to moga robic co tylko im sie podoba (chyba ze maja jakies wewnetrzne procedury ktore by to uniemozliwialy). 1 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.