ntcm Posted July 16, 2021 Report Posted July 16, 2021 Cześć, Jak to wygląda z perspektywy amerykańskiego pracodawcy? Czy jest sens rozmawiać z firmami przed przylotem i uzyskaniem GC, mając jedynie (lub "aż") pieczątkę w paszporcie? Czy firmy w ogóle mają możliwość procesowania takich zgłoszeń zgodnie z przepisami? Pozdrawiam
kzielu Posted July 16, 2021 Report Posted July 16, 2021 1 hour ago, ntcm said: Cześć, Jak to wygląda z perspektywy amerykańskiego pracodawcy? Czy jest sens rozmawiać z firmami przed przylotem i uzyskaniem GC, mając jedynie (lub "aż") pieczątkę w paszporcie? Czy firmy w ogóle mają możliwość procesowania takich zgłoszeń zgodnie z przepisami? Pozdrawiam Moim zdaniem jest - tylko musisz dosc jasno zaznaczyc kiedy bedziesz dostepny jako pracownik. Dopoki Cie formalnie nie zatrudnia, to moga robic co tylko im sie podoba (chyba ze maja jakies wewnetrzne procedury ktore by to uniemozliwialy).
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.