ntcm Napisano 16 Lipca 2021 Zgłoś Udostępnij Napisano 16 Lipca 2021 Cześć, Jak to wygląda z perspektywy amerykańskiego pracodawcy? Czy jest sens rozmawiać z firmami przed przylotem i uzyskaniem GC, mając jedynie (lub "aż") pieczątkę w paszporcie? Czy firmy w ogóle mają możliwość procesowania takich zgłoszeń zgodnie z przepisami? Pozdrawiam Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
kzielu Napisano 16 Lipca 2021 Zgłoś Udostępnij Napisano 16 Lipca 2021 1 hour ago, ntcm said: Cześć, Jak to wygląda z perspektywy amerykańskiego pracodawcy? Czy jest sens rozmawiać z firmami przed przylotem i uzyskaniem GC, mając jedynie (lub "aż") pieczątkę w paszporcie? Czy firmy w ogóle mają możliwość procesowania takich zgłoszeń zgodnie z przepisami? Pozdrawiam Moim zdaniem jest - tylko musisz dosc jasno zaznaczyc kiedy bedziesz dostepny jako pracownik. Dopoki Cie formalnie nie zatrudnia, to moga robic co tylko im sie podoba (chyba ze maja jakies wewnetrzne procedury ktore by to uniemozliwialy). Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach More sharing options...
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.