Mixer10 Posted March 7 Report Share Posted March 7 Witam, jadę w tym roku pierwszy raz na Work&Travel. Przeczytałem dokładnie umowę ze sponsorem (CIEE) i wynika z niej, że można zostać zwolnionym z pracy bez wyraźnego powodu. Czy ktoś miał taką sytuację lub zna kogoś komu podziękowano za współpracę mimo, że nic złego nie zrobił? Z góry dziękuję za odpowiedzi. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
katlia Posted March 7 Report Share Posted March 7 1 hour ago, Mixer10 said: można zostać zwolnionym z pracy bez wyraźnego powodu. Czy ktoś miał taką sytuację lub zna kogoś komu podziękowano za współpracę mimo, że nic złego nie zrobił? To norma w USA - nic w tym dziwnego, pracownicy tu nie maja wiele praw. Jezeli stracisz prace na W&T to szukasz innej. I tak wiele na tym programie ma wiecej niz jedna prace bo czesto nie sa zatrudniani na pelen etat. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mcpear Posted March 7 Report Share Posted March 7 1 hour ago, Mixer10 said: (...) można zostać zwolnionym z pracy bez wyraźnego powodu. (...) Welcome to the United States ... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mixer10 Posted March 7 Author Report Share Posted March 7 Znaczy jakby jestem świadomy, że prawa pracownika są mniejsze niż w Europie. Chciałem się po prostu dowiedzieć czy konkretnie na programie Work&Travel wyrzucają bez powodu. Na przykład tam gdzie będę pracować nie ma możliwości znalezienia drugiej pracy Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
mcpear Posted March 7 Report Share Posted March 7 Nie słyszałem o takich sytuacjach - co nie znaczy, że nie mogą się zdarzyć. Nikt ci nie zagwarantuje, że twój szef nie będzie miał złego humoru danego dnia i nie wypowie magicznego "you are fired". Pamiętaj też, że dla pracodawcy jesteś też pewnym "assetem". Pracujesz za minimalną pensję i prawie gwarantujesz, że z tej pracy przez czas trwania programu nie odejdziesz. To jest pewna wartość dla pracodawcy, że ma na pewien gwarantowany okres dość zmotywowanego nisko opłacanego pracownika. Tak więc nie przejmowałbym się tą hipotetyczną sytuacją potencjalnego zwolnienia na Twoim miejscu. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.