butterfly Napisano 6 Grudnia 2007 Zgłoś Napisano 6 Grudnia 2007 Sama jeszcze w to nie wierze. Ale udalo mi sie znalezc pracodawce na internshipa Przez internet. A wiec jednak jest to mozliwe. Wyslalam ponad 500 maili do biur turystycznych w Nowym Jorku. Jedno z nich umowilo sie ze mna na interview w Londynie i dostalam prace ))) Na 18 miesiecy za 2200$ miesiecznie. Jestem chyba najszczesliwsza osoba na swiecie i mam nadzieje ze moj post tchnie nadzieja tych, ktorzy nadal szukaja. Ja wlasnie rozpoczynam okres przygotowan do zalatwiania formalnosci. Chcialabym zapytac osob, ktore korzystaly z uslug CICD, czy nie mialy problemow ze spelnieniem ich wymagan dotyczacych opcji traineeship. Okazuje sie bowiem ze poza skonczonymi studiami w danym kierunku wymagaja rocznego doswiadczenia w pracy w zawodzie. Czy ktos moglby mi powiedziec cos na ten temat. poza tym wszelkie wskazowki dotyczacy zalatwiania dalszych formalnosci beda dla mnie bardzo pomocne. Jesli ktos ma jakies pytania chetnie sluze pomoca uffff. nadal jestem w stanie wielkiej ekscytacji. Bede pracowac w biurze mieszczacym sie w samym centrum Manhattanu - w jednym z wiezowcow na Sixth Avenue. To sie nazywa american dream:) Mam tylko nadzieje ze z wiza nie bedzie problemow
agatenka Napisano 6 Grudnia 2007 Zgłoś Napisano 6 Grudnia 2007 Ja załatwiałam internshipa przez CICD, z zaakceptowaniem na program nie było żadnych problemów, kazali mi tylko poprawić plan praktyk w kilku miejscach. Ale tym się nie przejmuj poprawiasz tyle razy aż wkońcu im się spodoba. Nie wiem skąd masz informacje że musisz mieć jeszcze roczne doświadczenie, ja o niczym takim nie słyszałam. Będziesz chciała załatwiać bezpośrednio z CiCD czy przez polskiego pośrednika? No i GRATULUJE
Jackie Napisano 6 Grudnia 2007 Zgłoś Napisano 6 Grudnia 2007 uffff. nadal jestem w stanie wielkiej ekscytacji. Bede pracowac w biurze mieszczacym sie w samym centrum Manhattanu - w jednym z wiezowcow na Sixth Avenue. To sie nazywa american dream:) Mam tylko nadzieje ze z wiza nie bedzie problemow Cieszę się razem z Tobą
sly6 Napisano 6 Grudnia 2007 Zgłoś Napisano 6 Grudnia 2007 Kiedys tak zalatwilem-zalatwilismy z pewnym kolega prace mu na statkach ..tez wyslal duzo CV swoich i po paru tygodniach dostal odpowiedz a to dzieki internetowi
butterfly Napisano 7 Grudnia 2007 Autor Zgłoś Napisano 7 Grudnia 2007 Mam pytanie do agatenki oraz kazdego kto korzystal z uslug CICD. Zdecydowalam sie na CICD ze wzgledu na cene oraz dosc dobre opinie. Dostalam umowe od firmy na 18 miesiecy dlatego chce zdecydowac sie na aplikowanie jako trainee - co pozwoli mi zostac 18 miesiecy, poniewaz intern jest tylko na 12. Mam pytanie - czy ty aplikowalas jako intern czy jako trainee? Wyslalam ostatnio do firmy pytanie i to jest mail ktorego do mnie wyslali: You may apply as an "Intern" if you are foreign national who (1) is currently enrolled in and pursuing studies at a degree-or certificate-granting post-secondary academic institution or (2) graduated from such an institution no more than 12 months prior to the program begin date, and intend to enter the United States to parti[beeep]te in a structured and guided work-based internship program in your specific academic field. MAXIMUM INTERN PROGRAM DURATION: 12 MONTHS You may apply as a "Trainee" if you are a foreign national who has either: (1) A degree or professional certificate from a foreign post-secondary academic institution and at least one year of prior related work experience in your occupational field acquired outside the United States, or (2) Five years of work experience outside the United States in your occupational field, and intend to enter the United States to parti[beeep]te in a structured and guided work-based training program in your specific occupational field. MAXIMUM TRAINEE PROGRAM DURATION: 18 MONTHS Stad moje pytanie na temat posiadania rocznego doswiadczenia zawodowego. Poza tym chcialam spytac jak wygladaly wszelkie formalnosci, czy aplikowalas za posrednictwem polskiej organizacji (ja zdecydowalam sie zalatwic to tylko za posrednictwem amerykanskiej) oraz jak dlugo to wszystko trwalo i czy nie mialas zadnych problemow. Bede wdzieczna za odpowiedz. Pozdrawiam wszystkich
butterfly Napisano 7 Grudnia 2007 Autor Zgłoś Napisano 7 Grudnia 2007 Wlasnie znalazlam polska firme, ktorej sponsorem jest CICD - fly2usa. Na ich stronie nie ma takich wymagan, jakie podalo CICD. Jednak gdy wyslalam do nich maila z pytaniem o to wydawali sie byc troche niepoinformowani - napisali ze ze skoro tak jest na ich stronie, to moze rzeczywiscie tak trzeba. Maja sie zamiar z nimi w najblizszym czasie skontaktowac. Moze jednak ktos wie cos wiecej na ten temat???
agatenka Napisano 7 Grudnia 2007 Zgłoś Napisano 7 Grudnia 2007 Odpisałam na twoją wiadomość (e-mail), jakbyś miała jeszcze jakieś pytania pisz śmiało. Wlasnie znalazlam polska firme, ktorej sponsorem jest CICD - fly2usa. Na ich stronie nie ma takich wymagan, jakie podalo CICD. Jednak gdy wyslalam do nich maila z pytaniem o to wydawali sie byc troche niepoinformowani... Tu masz potwierdzenie tego o czym Ci pisałam. Widocznie taki urok firm współpracujących z ta organizacją
Fala Napisano 9 Grudnia 2007 Zgłoś Napisano 9 Grudnia 2007 witam wszystkich! wlasnie po przeczytaniu wszystkich postow zwiazanych z internshipem, zdecydowalam ze tez chce wyjechac na internshipa:) ale... zupelnie nie wiem jak sie za to zabrac tzn. wiem ze musze sie skontaktowac z odpowiednia organizacja no i przede wszystkim znalezc pracodawce. Zdaje sobie sprawe ze piszac do potencjalego pracodawcy musze mu przedstawic istote programu, no i wlasnie z tym poki co mam problem, nie wiem co dokladnie mam tam napisac, jakie sa zalety takich praktyk dla pracodawcy??? czy moglby mi ktos w tym pomoc...please!!! jezeli ktos mialby ochote mi pomoc to prosze o kontakt na maila xkate18x@interia.pl bede bardzo wdzieczna za wszelkie wskazowki. ach.. no i serdecznie gratuluje wszystkim ktorzy "maja internshipa juz w rekach" pozdrawiam
butterfly Napisano 11 Grudnia 2007 Autor Zgłoś Napisano 11 Grudnia 2007 Przede wszystkim dzieki Agentka za maila - byl mi bardzo pomocny. Juz wiem skad te niescislosci w stosunku do wymogow wobec uczestnikow. Otoz wszystko to przez nowe regulacje wprowadzone przez rzad amerykanski w lipcu tego roku. Ustawa to mowi: Accordingly, the regulations will require that to be eligible to parti[beeep]te in a training program, trainees must have either (1) a degree or professional certificate from a post-secondary academic institution outside the United States and at least one year of prior related work experience in their occupational field acquired outside the United States or (2) five years of work experience outside the United States in their occupational field. Niestety z tego co sie orientuje wiekszosc firm skrupulatnie przestrzega tych regulacji Dlatego dla osob nie posiadajacych doswiadczenia pozostaje 12-miesieczny internship. Tu jest link do strony z nowymi regulacjami: http://exchanges.state.gov/education/jexch...nterim_0607.pdf Mi udalo sie wczoraj porozmawiac chwile z przedstawicielem CICD w Stanach, gdzie okazalo sie ze sa w stanie zaakceptowac moje roczne doswiadczenie i zakwalifikowac mnie jako trainee - ale moze ono zostac jeszcze zakwestionowane w konsulacie w trakcie rozmowy o wize Wiec chyba trzeba liczyc na lut szczescia Fala, na twoja prosbe zamieszcze ci kilka wskazowek w jaki sposob mi udalo sie znalezc pracodawce. Jak juz wiadomo przeslalam chyba z 500 maili do wszystkich firm jakie moglam znalezc. Kilka nawet mi odpowiedzialo Na interview z pracodawca ktory zdecydowal sie mnie zatrudnic dowiedzialam sie ze zainteresowal sie mna ze wzgledu na list motywacyjne, ktory byl bardzo dobrze napisany oraz oczywiscie CV i to co w nim bylo zawarte Tak wiec CV najlepiej napisac zgodnie ze standardami amerykanskimi i wpisac jak najwiecej zalet jak tylko sie da. Moj chlopak poradzil mi zebym nawet wpisala czlonkostwo w PTTK i Lidze ochrony przyrody ( bo na papierze dobrze to wyglada a oni nie maja pojecia ze polegalo to tylko na wykupieniu legitymacji za 5 zl ) W moim resume bylo to tak: • 8 years of membership in the Environmental Protection Group. • 6 years of membership in Polish Tourist Country Lovers' Society Nad listem motywacyjnym siedzialam chyba z tydzien, potem moj chlopak (jest Amerykaninem) poprawil to zgodnie z wymogami. No i chyba oplacilo sie, bo sie list spodobal. zalaczam tu fragmenty ktore kazdy moze uzyc: Dear Sir or Madame, I am interested in a traineeship with your organization. I recently completed a five-year Master's program in ........ from the Academy ......... My studies include ....(przedmioty ze studiow)........ I am skilled in working closely with clients to determine needs and wishes, and then transform these into successful custom packages. I am a team player, highly organized, able to multitask, and my customer service skills are outstanding. I bring to the table enthusiasm as well as knowledge acquired over the course of my degree that I am eager to put into practice. Training within your company would be an exciting and invaluable experience, both professionally and personally. I would be parti[beeep]ting in the Career Training USA program, which is sponsored by CICD. As my sponsor, CICD is authorized by the U.S. government to issue the necessary documentation for me to obtain a J-1 visa, which allows me to train legally in the U.S. for up to eighteen months. I will also be provided with health and travel insurance as part of the CICDprogram. As a parti[beeep]nt on a J-1 Visa I will be considered a non-resident alien and will not be eligible for Social Security or Medicare. I am enthusiastic, reliable, and highly motivated and I believe that my studies, experience, and personal skills would make me a perfect fit for your company. I have enclosed a copy of my resume and if you would like to discuss how I could be a great addition to your organization, please give me a call at............. I may also be reached by e-mail at ............... or Skype ................ Thank you for your consideration. I look forward to receiving your reply! poza tym do kazdego listu dolaczalam dodatkowe informacje na temat korzysci z zatrudnienia polskiego pracownika. Zebralam to w jedna calosc tylko teraz nie moge tego znlezc na komputerze. Sprobuje to wsadzis tu na strone w najblizszym czasie. Mam nadzieje ze okaze sie to wszystko pomocne. Ja w tym tygodniu mam zamiar juz zaczac caly proces aplikacji i juz teraz wiem ze czeka mnie na drodze 1000 pulapek i klopotow , ale mam nadzieje ze w koncu sie uda i jakos do tej Ameryki dotre, bo moje Kochanie sie juz niecierpliwi
butterfly Napisano 11 Grudnia 2007 Autor Zgłoś Napisano 11 Grudnia 2007 ok, znalazlam te dodatkowe korzysci - mozna to skrocic: BENEFITS: Intern can bring to your company a perspective that may be new and fresh to your way of doing business. Increase Workplace Diversity - International interns contribute diversity, cultural knowledge and an international perspective to your company. Your American employees will benefit from learning about different cultures and will gain a fresh perspective on their jobs. Improve Customer Service - All interns are bilingual, fluent in English and have flexible and mature attitude about their internship opportunity. Interns are just as eager to learn as from you as you are from them; if your company has a culturally diverse client base, your international intern's cultural knowledge and language abilities will help you in serving your clientele. Global Perspective – We match our interns with a company based on their academic expertise. Since your intern has an academic background which relates to your company’s direction, you are exposed to fresh ideas which will provide you with a different global perspective. Increase International Business Potential - If your company is planning to internationalize, hosting an international trainee is a good way to learn about different business practices and increase cultural awareness Recruit Qualified and Professional Trainees - All trainees have a university degree or certificate and one year of professional experience in their career field or a minimum of 5 years of professional experience in their career field. When trainees start their program, they already have the background to contribute to the efficiency and profitability of your company. In addition, all of our trainees are: • Fully authorized to train in the U.S. • Committed to training in the U.S. for up to 18 months The relationship between the company and trainee is mutually beneficial. The demand for such opportunities is great; what's often missing is a smooth and efficient process to bring the two parties together. Companies that have hosted international trainees appreciate the fresh perspective individuals from different cultures bring to the workplace, the practical benefits of bilingual and bicultural personnel, and the long-term professional contacts overseas. "Trainees foster communications and understanding, facilitate technology and information sharing, and contribute to the company's multicultural perspective." - Gerd Mueller, former Executive Vice President and CFO, Bayer Corporation "We have had 30 trainees from six different countries through CDS. We pursue international trainees because they are willing to learn and observe everything about hotel management in the U.S. and their international education complements that of our U.S. employees. They are motivated and therefore productive. International trainees also reflect the diversity of our guests/clientele." - Tony Ruscitto, Human Resource Director, Hotel Plaza Athenee, New York ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ If you find yourself saying "but we don't have a formal training program in place," - don't worry! Your company does not need to have a formal training program in place ( i.e. staffing, screening, and personnel support.) The sponsor company provides this service to your company free-of-charge. What we look for are companies willing to develop a specific training plan for an individual applicant, based on his or her academic background and work experience. For example, some of our host companies will have trainees work on one or more special projects or assignments depending on the length of their stay. Hosting a foreign trainee is similar to hiring an American worker, with a few important exceptions. Trainees on a J-1 Trainee visa are not subject to Social Security or Disability/Worker's Comp contributions. They are subject to state, federal and local income taxes, if being paid. One of the biggest advantages is that due to tax treaties that the U.S. has with most countries, you will be paying no unemployment, no workers’ compensation, no health benefits, no paid holidays, and no employee taxes. With MOST interns, you will be paying them a base salary, which represents a big savings to your company! Trainee can’t change employer during the whole time of traineeship. Other Host Institution Benefits • A fresh, cross-cultural perspective of one’s products and services. • A valuable, professional resource and liaison with the international community. • A skilled, motivated parti[beeep]nt willing and capable of making a professional contribution, sharing new ideas, international experience and methods of management. • A potential long-term contract for future international business development. • A culturally enriching experience for both parti[beeep]nt and host company/organization. • A foreign language resource. • An opportunity to improve the American image around the world.
Rekomendowane odpowiedzi
Temat został przeniesiony do archiwum
Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.