Skocz do zawartości

Zielona karta - sponsorowanie przez pracodawce


Exoduss1337

Rekomendowane odpowiedzi

Napisano

Jeden dzien, a dzieki AC21 mozesz zmienic pracodawce nawet zanim I485 zostanie zatwierdzone. Nie ma ogolnych zasad. Oczywiscie bedziesz sie musial gesto tlumaczyc przy obywatelstwie, bo w momencie skladania I485 musicie ty i pracodawca miec zamiar zatrudnienia na czas nieokreslony, jesli wyjdzie za wykorzystales pracodawce tylko do tego zeby dostac papiery to bedzie fraud i dozywotni ban. Pol roku, rok zatrudnienia powinno byc wystarczajace do udowodnienia ze miales prawdziwy zamiar pracowac na stale.

Napisano

Myślę, że bardziej znaczenie mają wewnętrzne przepisy w firmie niż obostrzenia prawa imigracyjnego. Proces sponsorowania na zieloną kartę nie jest tanim procesem i firma często to traktuje jako "bonus". W mojej korpo wpierw musisz przejść proces relokacji lub zatrudnienia na H1-B / L1. I od czasu jak jesteś w USA musi minąć 3 miesiące zanim wewnętrznnie musisz się postarać o zgodę. U mnie w firmie musisz uzyskać zgodę VP w swojej lini raportowania, a jeśli sam jesteś VP to zgodę swojego bezpośredniego przełożonego, który musi zabezpieczyć budżet na proces sponsorowania. Prawnicy imigracyjni nie są tani

Napisano
8 hours ago, Exoduss1337 said:

A gdy zostaje zasponsorowany to zieloną kartę dostaną również niepełnoletnie dzieci?

Tak. Gdy ty zostajesz zasponsorowany to małżonek i niezamężne dzieci też mogą wystąpić w tym samym procesie o swoje zielone karty za które też trzeba zapłacić (w moim przypadku firma mi nie pokrywa tych opłat odnośnie członków rodziny - sam musiałem je ponieść - łącznie z opłatami u prawnika, który wysłał petycje mojej rodziny razem z moją). Wysłanie petycji musi być chyba wspólne. Nie można chyba "dosłać" petycji później na członków rodziny oddzielnie

Napisano
32 minutes ago, mcpear said:

Nie można chyba "dosłać" petycji później na członków rodziny oddzielnie

Mozna. Z prostego powodu: czlonkowie rodziny nie musza byc na terenie kraju, kiedy wysylasz swoja aplikacje. Moga to zrobic nawet po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i otrzymaniu przez Ciebie GC, w momencie kiedy wroca do US. Oczywiscie musza miec jakas sensowna wize, ktora uprawnia ich do powrotu (np. Zona/Maz ma swoje wlasne H1b/L1 bo H4/L2 traca w momencie kiedy dostajesz GC).

W instrukcji do i-485 sa wyszczegolnione wszystkie przypadki (When Should I File Form I-485? / Derivative Adjustment Applicant).

Co mile ze strony USCIS w takim wypadku ciagle obowiazuje priority date z aplikacji glownej, czyli nie czeka sie znowu w kolejce.

Napisano
3 minutes ago, Xarthisius said:

Mozna. Z prostego powodu: czlonkowie rodziny nie musza byc na terenie kraju, kiedy wysylasz swoja aplikacje. Moga to zrobic nawet po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku i otrzymaniu przez Ciebie GC, w momencie kiedy wroca do US. Oczywiscie musza miec jakas sensowna wize, ktora uprawnia ich do powrotu (np. Zona/Maz ma swoje wlasne H1b/L1 bo H4/L2 traca w momencie kiedy dostajesz GC).

W instrukcji do i-485 sa wyszczegolnione wszystkie przypadki (When Should I File Form I-485? / Derivative Adjustment Applicant).

Co mile ze strony USCIS w takim wypadku ciagle obowiazuje priority date z aplikacji glownej, czyli nie czeka sie znowu w kolejce.

OK. Nie wiedziałem. Dzięki

  • 1 miesiąc później...
Napisano

Moze sie, tez zdarzyc ze sprawa na ostatnim kroku utknie na rok lub wiecej. Jesli w takim przypadku glowny aplikant przebywa w USA a jego rodzina (zona, dzieci) w PL, to jesli aplikacje na wszystkie osoby zostaly wyslane w tym samym momencie, rodzina moze miec problem z przyjazdem do USA na wizie turystycznej. W momencie wyslania i przyjecia dokumentow I-485 wyrazamy swoja chec immigracji do USA. W takim przypadku prawnie nie jestesmy "admissible" do USA na wizie turystycznej (bo jest to wiza nieimmigracyjna). Inaczej jest w przypadku H-1B (i chyba L-1, tutaj nie mam pewnosci bo nigdy sie ta wiza nie interesowalem). 

Temat został przeniesiony do archiwum

Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...