Jump to content

Szukanie Pracy, Pisanie Resume


Sara

Recommended Posts

Hej wszystkim :)

Z tydzień temu dostałam EAD i za jakiś czas zacznę rozglądać sie za praca.

Nie znalazłam podobnego wątku, także zaczynam nowy.

Moze podzielcie sie swoimi doświadczeniami związanymi z poszukiwaniem pracy (te osoby, które, nie uważają ze jest to temat dla nich zbyt osobisty :) )

Osoby które juz maja cały proces za sobą - moglibyście udzielić jakichs wskazówek dla śwerzo upiecznego imigranta?

Czy samo ubieganie sie wyglada podobnie jak w Polsce (aplikacja online, testy, assesment centre, interview)?

Z jakich stron radzicie korzystać do wyszukiwania ofert, ewentualnie z jakich innych źródeł?

Czy są dostępne online dobre poradniki pisania resume? Czy sami moze pracujecie w branży HR i możecie napisać kilka wskazówek, na co obecnie rekruterzy zwracają uwagę?

Czy ktoś z was ma doświadczenie poszukiwania pracy w sektorze finansowym?

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 91
  • Created
  • Last Reply

Zwolnilo sie miejsce w Nike. Kolega odszedl trzy miesiące temu do IBMu. Powiedzieli że pół roku beda to miejsce trzymać dla niego a potem można atakować tę pozycję. ..

Mysle ze najpredzej to pojdzie z czyjegoś polecenia. Szczególnie na początku.

Link to comment
Share on other sites

Radziłabym Ci zapisać sobie gdzieś wszystko to, co można w Resume umieścić (taki easy reference) i na każde stanowisko na jakie aplikujesz pisać resume stricte wiążące się z daną branżą. Czyli np. jesli aplikujesz na szefa kuchni to nie wspominasz w resume o tym, ze kiedys bylas grafikiem itp. Wiesz co mam na mysli. Pod tym kątem pisanie resume wyglada troche inaczej niz CV w PL gdzie mozna pisac teoretycznie wszystkie cuda wianki co sie w zyciu robilo (choc to tez zalezy) :P

Link to comment
Share on other sites

Wiem, ze HQ Nike jest w gdzieś właśnie w Beaverton. W Seattle jest Boeing . W każdym razie przeprowadzam sie ze względów osobistych. Wiec tam tez będę szukać pracy.

Radziłabym Ci zapisać sobie gdzieś wszystko to, co można w Resume umieścić (taki easy reference) i na każde stanowisko pisać resume stricte wiążące się z daną branżą. Czyli np. jesli aplikuje sie na kucharza to nie wspominasz w resume o tym, ze kiedys bylas grafikiem itp. Wiesz co mam na mysli. Pod tym kątem pisanie resume wyglada troche inaczej niz CV w PL gdzie mozna pisac teoretycznie wszystko :P

Dzięki Paulina :) ja mam doświadczenie stricte jedno branżowe wiec akurat tutaj nie mam co wymyślać :)

Link to comment
Share on other sites

Radziłabym Ci zapisać sobie gdzieś wszystko to, co można w Resume umieścić (taki easy reference) i na każde stanowisko na jakie aplikujesz pisać resume stricte wiążące się z daną branżą. Czyli np. jesli aplikujesz na szefa kuchni to nie wspominasz w resume o tym, ze kiedys bylas grafikiem itp. Wiesz co mam na mysli. Pod tym kątem pisanie resume wyglada troche inaczej niz CV w PL gdzie mozna pisac teoretycznie wszystkie cuda wianki co sie w zyciu robilo (choc to tez zalezy) :P

Z tym resume i CV to trochę inaczej. CV występuje w USA i to nie jest resume. W mojej branży pytają o CV a nie resume. To nie oznacza, że jest tam każde zajęcie, które wykonywałem. Jednak CV jest bardziej szczegółowe. Moje jedno zajęcie zajmuje pół strony w CV a samo CV ma około 5-ciu stron. Moje resume ma około 2 strony. Generalnie w resume jest wykształcenie i doświadczenie, a w CV np. lista publikacji, nagrody, członkostwo w jakiś organizacjach itd. Samego CV np nie zmieniam, ale polecam włożyć pracę w cover letter a nie zmieniać tylko nazwę stanowiska. Warto w cover letter odnieść się do requirements w ofercie, a już szczególnie do minimum requirements.

Link to comment
Share on other sites

Jak najbardziej pisac resume pod konretna oferte pracy, ale z tymi minimum requirements to roznie akurat jest. Wiadomo, im wiecej umiejetnosci tym lepiej i latwiej znalezc prace, ale w dzisiejszych czasach gdy pracodawcy moga wybierac w kandydatach na prawo i lewo wiele stanowisk ma wymagania z kosmosu wziete. Tak wiec bez przesady, ale jak wymagaja powiedzmy minimum 5 lat doswiadczenia, a ktos ma 3 i glowe na karku to zazwyczaj nie ma problemu, szczegolnie jak mozna to nadrobic jakims innym atutem. Nie klamac ani nic takiego, ale jak ktos w miare pasuje na stanowisko to nawet jak sie nie spelnia wszystkich wymagan podanych w ogloszeniu to jak najbardziej aplikowac. Jak masz kogos kto by Cie mogl polecic (najlepiej z firmy gdzie bedziesz sie starac o prace) to tez bardzo pomaga.



Jak juz zaprosza na rozmowe i po mniej wiecej tygodniu nadal zadnych wiesci, koniecznie przypomniec sie (mailowo badz telefonicznie). Znam przypadki ze ludzie roboty nie dostali tylko dlatego ze sie nie przypomnieli. Pracodawca po prostu czekal na ruch ze strony przyszlego pracownika, sprawdzal czy kandydat potrafi doprowadzic sprawy do konca.


Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.




×
×
  • Create New...