Skocz do zawartości

H1B denied - co teraz?


Rekomendowane odpowiedzi

Napisano
1 hour ago, katlia said:

Niestety nie paranoja a raczej CYA. Takie podejscie to rezultaty przegranych lawsuits... once burnt, twice cautious. 

 

Ano właśnie paranoja to jest ten system prawny z pozywaniem się o wszystko :) aczkolwiek, to tez ma swoje zalety... Tyle, że jak na mój gust ludzie mogliby trochę mniej być przewrażliwieni na każdym punkcie :P

  • Odpowiedzi 59
  • Utworzony
  • Ostatnia odpowiedź
Napisano

Czyli to już idzie w trochę złym kierunku, mam na myśli, że niedługo nie będzie można o nic zapytać bo może zostać uznane za niewłaściwe. Niedługo w pytaniach zajazanych będzie pytanie o płeć... 

Ale to moje zdanie wyłącznie :)

 

 

Napisano
3 hours ago, Sebol83 said:

Czyli to już idzie w trochę złym kierunku, mam na myśli, że niedługo nie będzie można o nic zapytać bo może zostać uznane za niewłaściwe. Niedługo w pytaniach zajazanych będzie pytanie o płeć... 

Ale to moje zdanie wyłącznie :)

 

 

W sumie to w wielu aspektach juz tak jest. Na pewno jesli chodzi np. o rekrutacje. Resume nie moze miec informacji o plci i wielu innych prywatnych informacji. Zreszta to nie jest istotna informacja i nie powinno miec zadnego znaczenia w procesie rekrutacji.

Napisano
29 minutes ago, andyopole said:

Szukamy pracownika. Bedzie musial czesto podniesc max. 60 lbs. Czy jesli zglosi sie kobieta mam ja wziac?

Jezeli moze podniesc 60 lbs to nie mozesz z tego powodu jej NIE wziac. 

Temat został przeniesiony do archiwum

Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...