Chciałem Powiedzieć Że...

[andyopole]

1 godzinę temu, mola napisał:

@andyopole gdybyśmy żyli po sąsiedzku to brałabym co oferujesz, ale do przeprowadzki na PNW z Midwestu, gdzie już za miesiąc będziemy hipotekę minęli z głowy, to nas tylko ciężkie dolary przekonają.

...... 

To jest argument niestety, te ciężkie dolary. Poza tym szkoda Cie do tej roboty, jesteś overeducated. Mieliśmy chemika, dobry, trochę się opierniczal ale sporo umiał i potrafil uzywac glowy co nie jest tak powszechne u Amerykanów. Boss mu stworzył niezłe warunki. Sprowadzil go z Syracuse NY, wynajął mu apt, Mustanga, luźny czas pracy a ten wykorzystał ten luzik do dokończenia PhD i tyleśmy go widzieli.

Tego by się boss obawiał. 

[katlia]

4 hours ago, mola said:

jakaś drama na wyższych szczeblach managementu

Wyższy szczebel po prostu chce wieksze zarobki... i tlumacza sie "shareholder value" ale przeciez wszyscy wiemy ze nie chodzi o shareholders ale wlasnie o tych na wyzszych szczeblach. A potem sie czyta ze C-suite zarabia w milionach od osoby kiedy wywalali pracownikow. 

[mcpear]

Ja to widzę właśnie przez pryzmat AI (niestety). To co większeść "wyższych szczebli" rozumie jedynie z AI to jest fakt że w IT AI spowoduje redukcje etatów o 70%-80% co obniży koszty, zwiększy profitability przez co zgarną wyższe bonusy. I nawet jeśli działy, którymi kierują są "AI-odporne" to nadal chcą "zgarnąć wyższe bonusy" już teraz a nie w momencie kiedy AI w ich organizacji będzie miało sens.

[kzielu]

37 minutes ago, mcpear said:

Ja to widzę właśnie przez pryzmat AI (niestety). To co większeść "wyższych szczebli" rozumie jedynie z AI to jest fakt że w IT AI spowoduje redukcje etatów o 70%-80% co obniży koszty, zwiększy profitability przez co zgarną wyższe bonusy. I nawet jeśli działy, którymi kierują są "AI-odporne" to nadal chcą "zgarnąć wyższe bonusy" już teraz a nie w momencie kiedy AI w ich organizacji będzie miało sens.

W tej chwili jedyne co jest istotne to profits - a najlepsza metoda ich zwiekszenia bez robienia czegokolwiek to redukcje ludzi ktorym sie placi. 

Ktos gdzies sie zapytal jaka jest wizja przyszlosci jak nikt nie bedzie mial pracy wiec nie bedzie mial za kupowac tego co te korporacje produkuja....

Pytanie jest dobre ale absolutnie sobie nikt nim glowy nie zawraca, a na pewno nie w corporate world.

[katlia]

1 hour ago, kzielu said:

W tej chwili jedyne co jest istotne to profits

Z tym ze zwlaniaja nawet w firmach gdzie profits sa ogromne -- cytujac shareholder value. (Znam to z autopsji.) To jest tak pospolite ze ma nazwe -  "shareholder supremacy."

https://www.washingtonpost.com/news/wonk/wp/2013/09/09/how-the-cult-of-shareholder-value-wrecked-american-business/

 

Edytowane 45 minut temu przez katlia