Prezydent Donald Trump - wydarzenia

[cee]

Jeżeli jest stały pracownik to musi zapewnić ubezpieczenie. Jeśli jest to na zasadzie kontraktu to już nie. Dowiadywać się tego z pkt widzenia pracodawcy i takie dostałem informację. Jeśli mówisz że jest inaczej to będę musiał zainteresować się tym ponownie.  Cy jest tutaj jakiś pracodawca? 

[kzielu]

1 godzinę temu, cee napisał:

Jeżeli jest stały pracownik to musi zapewnić ubezpieczenie. Jeśli jest to na zasadzie kontraktu to już nie. Dowiadywać się tego z pkt widzenia pracodawcy i takie dostałem informację. Jeśli mówisz że jest inaczej to będę musiał zainteresować się tym ponownie.  Cy jest tutaj jakiś pracodawca? 

Czesciowo - "No business has to offer health insurance. However, the Affordable Care Act includes a mandate for certain large employers (with over 50 full time equivalentemployees) to either offer qualified and affordable health benefits, or pay a tax penalty."

 

[katlia]

Trumpcare moze byc poczatkiem konca ubezpieczen oferowanych przez pracodawcow
http://www.nbcnews.com/business/consumer/employer-backed-insurance-could-take-huge-hit-gop-healthcare-plan-n734951

 

[andyopole]

5 godzin temu, cee napisał:

Dlaczego twierdzisz że systemy są różne? Jeśli chodzi o kwestie ubezpieczenia to jest dokładnie taki sam system jak w Polsce. Po stronie pracodawcy leży koszt jak i po stronie pracownika. Pracownik ma potrącenie z pensji na pocz eet ubezpieczenia i różnego rodzaju podatki, a druga część pokrywa pracodawca, tak samo jak w Polsce. W czym tutaj jest różnica? Tak samo w Polsce umowa-zlecenie a w Stanach contractors. Też nie ma ubezpieczenia w obu przypadkach. Chyba że się mylę. 

Bywają wyjątki. Od czerwca mój pracodawca płaci 100% mojej składki ubezpieczeniowej. Od nowego roku chyba zmienił plan na lepszy bo za lekarstwa w aptece place tylko stałą, symboliczną opłatę od recepty, $5.

[andyopole]

4 godziny temu, cee napisał:

Jeżeli jest stały pracownik to musi zapewnić ubezpieczenie. Jeśli jest to na zasadzie kontraktu to już nie. Dowiadywać się tego z pkt widzenia pracodawcy i takie dostałem informację. Jeśli mówisz że jest inaczej to będę musiał zainteresować się tym ponownie.  Cy jest tutaj jakiś pracodawca? 

Nic nie musi.

[cee]

Dowiem się dokładnie u swojego adwokata i dam znać. Wy piszecie z pozycji pracownika jak mniemam, także możecie nie wiedzieć o furtka które stosuje pracodawca i są zgodne z prawem. 

[ilya_]

Illegal Immigrants Stop Taking Food Stamps So They Won’t Be Deported

http://www.dailywire.com/news/14516/excellent-illegal-immigrants-stop-taking-food-hank-berrien#

Edytowane 18 Marca 2017 przez ilya_

[kzielu]

5 godzin temu, cee napisał:

Dowiem się dokładnie u swojego adwokata i dam znać. Wy piszecie z pozycji pracownika jak mniemam, także możecie nie wiedzieć o furtka które stosuje pracodawca i są zgodne z prawem. 

Nie bardzo rozumiem o co Ci chodzi... Jak stosuje furtke i jest zgodny z prawem, to znaczy ze nie musi...

[kzielu]

45 minut temu, ilya_ napisał:

Illegal Immigrants Stop Taking Food Stamps So They Won’t Be Deported

http://www.dailywire.com/news/14516/excellent-illegal-immigrants-stop-taking-food-hank-berrien#

Pomijajac aspekt humanitarny (bo nikt normalny nie chce zeby dzieci nie mialy co jesc), to branie benefitow przez nielegalnych jest strasznie slabe.

[cee]

35 minut temu, kzielu napisał:

Nie bardzo rozumiem o co Ci chodzi... Jak stosuje furtke i jest zgodny z prawem, to znaczy ze nie musi...

Uscislijmy, musi jeśli zatrudnia na stałe a nie na kontrakt. Ale jednocześnie nie musi zatrudniać na stałe. Czy jest ktoś w stanie odpowiedzieć czy pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki zdrowotne za pracownika zatrudnionego na umowę o pracę (nie kontrakt)? 

Furtka to właśnie kontrakt, gdzie nic nie musi.